18 DE SETEMBRO DE 2025 ||| 5ª FEIRA ||| DIA INTERNACIONAL DA IGUALDADE SALARIAL |||

Bem vindo

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O Dia Internacional da Igualdade Salarial é celebrado anualmente a 18 de setembro, desde 2020. Este dia tem como objetivo homenagear os esforços de longa data que têm sido conduzidos para alcançar a igualdade salarial entre homens e mulheres. Em todas as regiões, as mulheres recebem menos do que os homens, estimando-se que a diferença salarial seja de 23% a nível mundial. A obtenção da igualdade de género e o empoderamento das mulheres e raparigas é um processo lento e com entraves devido à persistência de relações de poder históricas e estruturais desiguais entre mulheres e homens. Deste modo, o progresso na redução do fosso entre géneros tem sido lento e, embora a igualdade salarial seja uma medida amplamente apoiada, a sua aplicação real tem sido difícil. Este Dia foi proclamado na Resolução 74/142 adotada na Assembleia Geral da ONU a 21 de janeiro de 2020.



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quinta-feira, 10 de abril de 2008

A marca dos 7.000 está logo ali. Vamos juntos?

1.000... 2.000... 3.000... 4.000 ... 5.000 e agora, 6.000 acessos!
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Mais uma marca ultrapassada!

Acho que a Oficina de Gerência já está entrando no "Jardim de Infância". Alegria imensa. Humildade. Motivação para trabalhar e melhorar mais e sempre. Minha gratidão a todos quantos estão prestigiando o blog com seus acessos e visitas. Não é fácil agradar vocês, mas esforço, trabalho, bom humor e muita dedicação não irão faltar. Brigaduuuu!!!!!



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E JÁ ESTAMOS NA ROTA PARA OS 7.000...
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4 comentários:

  1. CONGRATULATIONS.
    Seu blogue tem qualidade e portanto, natural o sucesso.
    Aproveitando:...
    blogue bem escrito, caprichado, assuntos atuais. Ganhou um leitor.

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  2. Parabéns Herbert! Você e seu blog merecem! Fique com Deus e bom final de semana! :)

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  3. Lady Jaqueline e Gato Guga,

    Uma "Gata" e um "Gato" (ops!). Não poderia ser melhor para me ajudar a comemorar mais uma marca.
    Grato aos dois amigos pela força.

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Convido você, caro leitor, a se manifestar sobre os assuntos postados na Oficina de Gerência. Sua participação me incentiva e provoca. Obrigado.