Você já deve ter ouvido falar de Joseph Climber. Não? Então conheça-o

 

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Este vídeo é a versão completa da "História de Joseph Climber". Trata-se de um quadro humorístico criado pela companhia de teatro "Os Melhores do Mundo" que, depois fazer sucesso em Brasília, ganhou o resto do Brasil pelo seu talento e criatividade. Os caras realmente estão no nível mais alto.

Este quadro ficou famoso quando apresentado - parcialmente - no "Programa do Jô". Foi publicado no YouTube e não parou de ser visto. Foram mais de 790.000 de acessos e ainda continua vivo.

Erradamente, no meu entender, foi e é utilizado como vídeo motivacional por alguns palestrantes, entretanto é, apenas, um esquete humorístico. Esta é a  a versão completa da estória de Joseph Climber. Realmente é engraçada, principalmente se a considerarmos uma sátira dos chamados vídeos motivacionais.

Este assunto foi apresentado no blog há muito tempo. Já tinha até esquecido dele. Qual não foi minha surpresa quando ele apareceu entre os posts mais visitados na ultima semana. Resolvi então ressuscitá-lo e buscar no site de "Os melhores do Mundo" a versão mais atualizada. 

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Cia de Comédia Os Melhores do Mundo

Os gatos e suas trapalhadas...

O que é que um blog com o título de "Oficina de Gerência" tem a ver com um vídeo sobre as travessuras de nossos amigos bichanos? Absolutamente nada! Por isso mesmo resolvi transgredir e postar esse vídeo super divertido com vinte minutos de gatunices.

Considero que uma das missões do blogueiro é compartilhar com seus amigos leitores e visitantes as boas coisas que ele (blogueiro) vai amealhando na s suas andanças pela internet. E isso independentemente do tema central do blog se houver um. No meu caso existe, mas como sou do tipo que "perde o amigo, mas não perde a piada", justifico-me ao compartilhar esse momento de pura diversão.

Adoro os gatos... dos amigos. Um dos meus filhos é "gateiro" (seu gato se chama Manolo, imaginem!) e o meu melhor amigo virtual é o Gato Guga... Não preciso dizer mais nada.

O vídeo é uma homenagem a eles e aos milhares de "gateiros" que curtem esse ser engraçadíssimo que a natureza nos doou.

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Torcida de futebol dá lição de protesto contra seu time.

Essa eu não pude deixar passar. Em termos de criatividade coletiva poucas vezes terei visto algo tão inusitado e eficaz em termos de protesto nos estádios de futebol.

Um grupo de torcedores de um clube alemão que está na quarta divisão ficou tão irritada com a falta de gols do seu time que se reuniu e produziu as imagens que estão abaixo.

Eles levaram setas de papelão para as arquibancadas e juntaram-se atrás do gol para onde o time estava atacando e formaram uma seta gigante para "mostrar" aos jogadores onde estava o gol para onde eles deviam chutar. Sensacional!

Tomara que a moda pegue aqui no Brasil. Isso é muito melhor do que a selvageria que as torcidas promovem nos estádios brasileiros quando estão contrariadas com seus clubes. Nada como o bom humor inteligente para expressar os protestos e as irritações coletivas.

Coisas do Mineirim ... É bão dmaisss da conta...

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ecebi do meu tio Talma, mineirão da gema, um e-mail com essa « mineirada » abaixo. Sempre que me perguntam de onde sou respondo que nasci em Recife, mas sou um « produto mestiço » com traços de pernambucano (por nascimento), de baiano (por adoção) e de mineiro (por temperamento). Meu pai era outro mineirão nascido em Itaúna.  Saiu de casa muito cedo, rodou pelo Brasil inteiro (era militar), mas nunca deixou de falar Uai!, Sô e Demais da Conta. 

Durante muitos anos as pessoas que não me conheciam direito juravam que eu era mineiro. Normalmente não as desmentia. Até gostava. Ainda mantenho esse temperamento meio amineirado que herdei do meu pai e da família dele, principalmente do mui querido tio.

Adorei o texto e publico-o em homenagem a ele, aos amigos mineiros, a toda mineirada que me conhece e aos que visitam o blog. É uma típica declaração de amizade lá dos rincões das serras mineiras. Leia e divirta-se.

Amo ocê!

Ocê é o colírio du meu ôiu. É o chicrete garrado na minha carça dins. É a mairionese du meu pão. É o cisco nu meu ôiu (i no ôtro oiu - eu tenho dois). O rechei du meu biscoito. A masstumate du meu macarrão. Gosdimais da conta docê, uai. Ocê é tamém: O videperfume da minha pintiadêra. O dentifriço da minha iscovdidente. Óiprocevê, Quem tem amigossim, tem um tisôru! Ieu guárdesse tisouro, com todu carinho , Du lado isquerdupeito !!! Dentro do meu Coração!!! AMO ocê, uai!!! Fais favô de mandá pra tudos seus amigus du coração, incrusive eu, craro!!! BRIGADO PELO SEU CARIN, cumqueu sempre pude contá!!!!     Povô  bão dmaais da conta, sô...

Prêmio IgNobel? Já ouviu falar dele? Não? Pois ele existe!

Ig Nobel Prize Winner Dr. Elena Bodnar demonstra sua invenção (um sutiã que pode converter rapidamente em um par de máscaras de proteção) assistido por ganhadores do Prêmio Nobel Wolfgang Ketterle (esquerda), Orhan Pamuk, e Paul Krugman (direita).

Clique para aumentar

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s "galardões" considerados as antíteses dos prêmios Nobel são atribuídos todos os anos às investigações que não podem, ou não devem, ser repetidas. Esses prêmios são chamados de IgNobel e são de responsabilidade da revista humorística Improbable Research. (Pesquisa Improvável). O principio é o mesmo do prêmio "Framboesa de Ouro" que é uma paródia do Oscar para "premiar" os piores filmes de cada ano.
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A idéia central é fazer humor e ao mesmo tempo provocar uma reflexão sobre as bobagens que o ser humano é capaz de produzir pensando que está fazendo algo útil e vantajoso.

Em 2011 os prêmios foram distribuídos em dez categorias diferentes, a saber: Fisiologia, Química, Medicina, Psicologia, Literatura, Biologia, Física, Matemática, Paz e Segurança Pública.
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Entre outros veículos da mídia, a Folha de São Paulo - veja imagem ao lado - publicou reportagem bem-humorada e não é para menos...  Existem maluquices para todos os gostos.  Imagine um cientista "pesquisar", em uma universidade canadense, um besouro macho tentando fazer sexo com uma garrafa de cerveja – tentou com tanto vigor que acabou morrendo. O episódio foi o tema da pesquisa de Darryl Gwynne e David Rentz e recebeu o "prêmio" na categoria Biologia.. 

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É cada “pesquisa”mais maluca que a outra. Imagine que o prêmio IgNobel da Medicina 2011 foi para diversos investigadores que estudaram o processo de decisão quando se sente necessidade de urinar, tendo concluído que, em alguns casos, a decisão é mais acertada, e que, noutros, a decisão é mais sujeita a erro. Os artigos foram publicados pelas revistas Physiological Science e Neurology and Urodynamics. Pode uma coisa dessas?

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Abaixo estão os cartoons publicados pela Folha para ilustrar sua reportagem e que resolvi reproduzir aqui para "causar espanto" aos leitores ao conhecer os "prêmios" e ao mesmo tempo saber que cada uma dessas pesquisas, com as exceções como o IgNobel da Paz, recebeu recursos de alguma universidade e foi publicado em revistas especializadas. Pode acreditar que é verdade! 

O premio IgNobel da Paz, por exemplo, foi atribuído ao prefeito de Vilnius, na Lituânia, Arturas Zuokas, para demonstrar que o problema de carros de luxo estacionados ilegalmente pode ser resolvido executando-as com um tanque blindado (veja abaixo):

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Irritado com um motorista que estacionou o carro em uma ciclofaixa, o prefeito de Vilnius (Lituânia), Arturas Zuokas, de 43 anos, passou por cima do veículo, um Mercedes-Benz S-Class, com um blindado, segundo o site de notícias lituano “15min”.

Motorista de Mercedes havia estacionado em ciclofaixa.

Clique no logotipo e visite o site Folha.com

Clique na imagem acima e conheça o texto que está na Folha de São Paulo

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Quer rir mais ainda? Clique aqui e veja todos os vencedores do IgNobel desde 1991 até 2010. É imperdível.

 

Conheça o "Fernando" e dê uma pausa na seriedade.

Pensei muitas vezes antes de decidir postar esse vídeo na Oficina de Gerência. Na verdade ele (o vídeo) não tem nada a ver com o que chamo de "linha editorial" do blog. Mas é tão divertido e - a seu modo - verdadeiro que resolvi compartilhá-lo com os leitores. Afinal de contas, como sempre digo, ou melhor, escrevo "o blog é meu e não vou aplicar auto-censura quando encontro algo que, no meu entendimento, deva dividir com os meus leitores". Dito e feito.

O vídeo recebeu o título de "O Vlog do Fernando" e é uma produção (semi) profissional dentro da nova onda na Internet/YouTube que é a criação de Vlogs. O personagem (Fernando) é interpretado pelo conhecido ator/dublador Silvio Matos que apresenta um monólogo engraçadíssimo sobre o cotidiano dos idosos em contraposição com a (boa) vida dos jovens. 

Antes de publicar o vídeo aqui no blog fiz uma "test-driver" com ele. Enviei-o para vários "companheiros" de faixa etária, todos eles membros do "Clube dos Entas". Atenção, não confundir com "antas". Todos os "velhinhos" gostaram muito e se divertiram com a "conversa do Fernando".

O vídeo teve aceitação imediata na Internet e rapidamente (desde 15 de agosto) alcançou a faixa acima de 1.600.000 acessos na página de origem. Gerou uma série de "respostas" e já existe um segundo "Vlog do Fernando" com mais de 500.000 acessos. Não gostei do segundo Vlog. Achei apelação na carona do sucesso que fez o primeiro.

Fico apenas com o original e faço o post em nome do bom humor da alegria. Divirta-se.

Entrevista com estagiário ...

Ah! Os estagiários! Quem ainda não conviveu com eles?

Infelizmente na cultura corporativa brasileira a figura do estagiário não é muito respeitada. No geral as empresas não têm nenhuma política para aproveitamento dessa turma cujas grandes qualidades ainda não afloraram e estão sob forma potencial. Costumo dizer em tom de blague que "potencial é uma vela apagada num quarto escuro", ou seja, não é nada antes que se acenda a vela e surja então a luz que iluminará o ambiente conferindo à vela o seu potencial.

Assim entendo os estagiários. São velas apagadas esperando para ser acesas. Ocorre que as empresas os profissionais que as compõem não querem ou não desejam fazer isso. Os estagiários, salvo as exceções que confirmam a regra, se transformam em meros "office-boys" com o agravante de que normalmente quem os controla são as secretárias ou funcionários subalternos. Essa é a realidade!

Eu mesmo, raras vezes dediquei-me a dar atenção aos estagiários que conviveram comigo durante a minha fase como técnico. Já mais velho e experiente, como diretor, passei a dar mais atenção aos estagiários, mas mesmo assim não foi suficiente. Seja por falta de prioridade e principalmente por falta de política apropriada nas organizações (de governo) onde trabalhei. 

Não pensem, entretanto que na empresas privadas seja diferente. Por conversas e entrevistas que oportunamente fiz com empresários, representantes de empresas e mesmo com jovens estagiários posso dizer que em alguns casos são tratados com menos atenção que no sistema das corporações oficiais.

Esses dois vídeos que lhes trago (o segundo é continuação) são na verdade uma crítica a essa situação. Aparentemente engraçados na verdade eles são uma denúncia, pois mostram um "típico estagiário" sendo "entrevistado" e contando todas as histórias que - de verdade - acontecem com os jovens que ocupam essas "funções" nos ambientes de trabalho.

Espero que ao assistirem  os vídeos alguns dos leitores que tenham expressão em seus ambientes de trabalho possam acender algumas "velas" e pelo menos conhecer os potenciais da moçada com a qual  convive e que está naquela busca mágica do lugar ao sol.

Curiosidade demais matou o gato...

Este divertido vídeo de publicidade de uma mera batatinha dessas que se encontram facilmente em supermercados e padarias além de dar um toque de humor a quem o assiste nos remete a uma reflexão interessante. Refiro-me à curiosidade irresistível que muitas vezes nos levam a situações constrangedoras. Quem não terá passado por situações vexatórias por conta de um momento de curiosidade insuperável?

Nos ambientes corporativos somos repetitivamente tentados e testados para "exercitar" nossa curiosidade. Alguns autores defendem que para se destacar profissionalmente o empregado deve ser curioso; mas o quanto ser curioso? Eis a questão! Podemos então deduzir que a curiosidade deve ter seus limites? Certamente! Mas quais? E nessa linha vamos andar em círculos. Pessoalmente acho que devemos sim, ser curiosos. A curiosidade não deve se transformar em bisbilhotice ou indiscrição. A linha de fronteira entre as zonas de segurança e riscos nesse terreno é fruto da experiencia de cada um. O que devemos ter cuidado é para evitar as situações de "curiosidade invencível". São elas que nos levam a situações como a que está colocada no vídeo. Vejam, divirtam-se e reflitam...

Conversa com o Chefe.

Não resisti em colocar essa tirinha sensacional aqui no blog!
Quem de nós, em algum momento, já não teve vontade de fazer a mesma coisa ?
Quem for inocente que atire a primeira pedra...
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Decifre a a linguagem dos bebês. Dá, dá,dá,dá ...

 O vídeo abaixo é um daqueles classificados como "virais" no mundo da internet. Na página onde o capturei (jayrandall22011) ele já estava com 13.945.408 visitas. Isso mesmo que você está vendo! Quase 14 milhões de acessos. Se considerarmos que vários outros sites, blogs e páginas do YouTube, Daily Motion, Metacafe, Google Videos e tantos outros portais o estão publicando também acho que não é demais pensar em pelos menos uns 3 milhões a mais. E acho que estou sendo modesto.

Qual será o motivo de tanta curiosidade? Certamente as opiniões serão as mais díspares, mas uma coisa é certa: os dois novos astros da internet visivelmente estabeleram um... Diálogo.

O que eles disseram? Indecifrável! Quem sabe algum daqueles cientistas malucos - obviamente nos EUA - vai conseguir financiamento de universidades para pesquisar o que os bebês conversaram no animado bate-papo que tiveram aos pés da geladeira.

O fato é que o vídeo é sensacional, misterioso (pela inusitada e longa conversação) e divertido. Querem mais para que seja um dos maiores sucessos da Internet?