Oficina de Gerência: Entrevista com estagiário ...

O Dia Mundial da Obesidade, celebrado em 4 de março, é uma data voltada à conscientização sobre a obesidade como uma doença crônica, que afeta mais de 2 bilhões de pessoas no mundo. A iniciativa busca ampliar o debate sobre prevenção, tratamento, combate ao preconceito e promoção de hábitos saudáveis. Mais do que falar sobre peso, a data convida à reflexão sobre saúde, qualidade de vida e acesso a cuidados médicos adequados. O que é obesidade? A obesidade é caracterizada pelo acúmulo excessivo de gordura corporal, que pode trazer riscos à saúde. Ela é influenciada por diversos fatores, como: Predisposição genética Alimentação inadequada Sedentarismo Fatores hormonais Aspectos emocionais e sociais O diagnóstico costuma ser feito com base no Índice de Massa Corporal (IMC), mas outros fatores também são avaliados por profissionais de saúde. Quais são os riscos da obesidade? A obesidade pode aumentar o risco de diversas doenças, como: Diabetes tipo 2 Hipertensão arterial Doenças cardiovasculares Apneia do sono Problemas nas articulações Alguns tipos de câncer Além dos impactos físicos, a obesidade também pode afetar a saúde mental, especialmente devido ao estigma e à discriminação. Combate ao preconceito Um dos principais objetivos do Dia Mundial da Obesidade é combater a gordofobia e o estigma associado ao peso corporal. A obesidade não deve ser vista como falta de força de vontade, mas como uma condição que envolve múltiplos fatores biológicos, psicológicos e ambientais. Promover respeito, empatia e acesso ao tratamento adequado é fundamental. [https://www.calendarr.com/brasil/dia-mundial-da-obesidade/]

Charles John Huffam Dickens (Portsmouth, 7 de fevereiro de 1812 – Higham, 9 de junho de 1870) foi o mais popular dos romancistas ingleses da era vitoriana. No início de sua atividade literária também adotou o apelido Boz. As suas obras gozaram de uma popularidade sem precedentes ainda durante a sua vida e, durante o século XX, críticos e académicos reconheceram-no como um génio literário. Os seus romances e contos são extensamente lidos ainda nos dias de hoje. Apesar de os seus romances não serem considerados, pelos parâmetros atuais, muito realistas, Dickens contribuiu em grande parte para a introdução da crítica social na literatura de ficção inglesa. {https://pt.wikipedia.org/wiki/Charles_Dickens}

quarta-feira, 14 de setembro de 2011

Entrevista com estagiário ...

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Ah! Os estagiários! Quem ainda não conviveu com eles?

Infelizmente na cultura corporativa brasileira a figura do estagiário não é muito respeitada. No geral as empresas não têm nenhuma política para aproveitamento dessa turma cujas grandes qualidades ainda não afloraram e estão sob forma potencial. Costumo dizer em tom de blague que "potencial é uma vela apagada num quarto escuro", ou seja, não é nada antes que se acenda a vela e surja então a luz que iluminará o ambiente conferindo à vela o seu potencial.

Assim entendo os estagiários. São velas apagadas esperando para ser acesas. Ocorre que as empresas os profissionais que as compõem não querem ou não desejam fazer isso. Os estagiários, salvo as exceções que confirmam a regra, se transformam em meros "office-boys" com o agravante de que normalmente quem os controla são as secretárias ou funcionários subalternos. Essa é a realidade!

Eu mesmo, raras vezes dediquei-me a dar atenção aos estagiários que conviveram comigo durante a minha fase como técnico. Já mais velho e experiente, como diretor, passei a dar mais atenção aos estagiários, mas mesmo assim não foi suficiente. Seja por falta de prioridade e principalmente por falta de política apropriada nas organizações (de governo) onde trabalhei.

Não pensem, entretanto que na empresas privadas seja diferente. Por conversas e entrevistas que oportunamente fiz com empresários, representantes de empresas e mesmo com jovens estagiários posso dizer que em alguns casos são tratados com menos atenção que no sistema das corporações oficiais.

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Esses dois vídeos que lhes trago (o segundo é continuação) são na verdade uma crítica a essa situação. Aparentemente engraçados na verdade eles são uma denúncia, pois mostram um "típico estagiário" sendo "entrevistado" e contando todas as histórias que - de verdade - acontecem com os jovens que ocupam essas "funções" nos ambientes de trabalho.

Espero que ao assistirem os vídeos alguns dos leitores que tenham expressão em seus ambientes de trabalho possam acender algumas "velas" e pelo menos conhecer os potenciais da moçada com a qual convive e que está naquela busca mágica do lugar ao sol.