"Achei" este vídeo, de 1 minuto (58 segundos para ser mais exato) que considerei excelente, como resumo dos principais pontos que um líder deve se ater para conseguir a confiança do seu grupo.
Vejam e percebam como a mensagem vai se fixando na nossa mente com a passagem dos slides e a musiquinha ao fundo. Todos os itens são conhecidos por todos nós, ouvimos falar neles a toda hora mas nesse conjunto do vídeo tomam uma forma de "check-list" para o duro ofício do líder.
Sugiro que copiem e guardem para assistir de quando em vez e relembrar que liderança não é improvisação. Muito pelo contrário...
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Sejam muito bem-vindos ao blog da Oficina de Gerência. Aqui vão encontrar temas variados com artigos sobre Atualidades, Diversidades, Campanhas Sociais, Comportamentos, Comentários, Imagens, Vídeos, Opiniões, História, Dicas de Saúde, Dicas de Português, Artes. O blog irá completar 18 anos de existência (desde agosto/2007), alcançando 2.172.337 visitas e 4.333.800 visualizações. Navegue, também, pelo conteúdo da nossa barra lateral com links e vídeos de seções especiais e informativas.
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O Dia Internacional da Igualdade Salarial é celebrado anualmente a 18 de setembro, desde 2020. Este dia tem como objetivo homenagear os esforços de longa data que têm sido conduzidos para alcançar a igualdade salarial entre homens e mulheres. Em todas as regiões, as mulheres recebem menos do que os homens, estimando-se que a diferença salarial seja de 23% a nível mundial. A obtenção da igualdade de género e o empoderamento das mulheres e raparigas é um processo lento e com entraves devido à persistência de relações de poder históricas e estruturais desiguais entre mulheres e homens. Deste modo, o progresso na redução do fosso entre géneros tem sido lento e, embora a igualdade salarial seja uma medida amplamente apoiada, a sua aplicação real tem sido difícil. Este Dia foi proclamado na Resolução 74/142 adotada na Assembleia Geral da ONU a 21 de janeiro de 2020.
sexta-feira, 18 de julho de 2008
Princípios Universais da Liderança
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