||| 02 de junho DE 2026 ||| 3ª feira ||| Campanhas e cores do mês: Junho Vermelho: incentivo à doação de sangue - Junho Laranja: Dedicada à conscientização, prevenção e diagnóstico precoce da anemia e da leucemia - Junho Violeta: Focada no combate e na conscientização contra a violência à pessoa idosa. ||| "Engolimos de uma vez a mentira que nos adula e bebemos gota a gota a verdade que nos amarga". (Denis Diderot) |||

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No mês de junho, destacam-se três principais campanhas nacionais de conscientização e saúde, cada uma representada por uma cor:Vermelho (Junho Vermelho): Campanha de incentivo à doação de sangue. O movimento visa manter os estoques dos hemocentros abastecidos, uma vez que as doações costumam cair durante o outono e o inverno devido ao aumento das infecções respiratórias. 14 de junho é o Dia Mundial do Doador de Sangue.Laranja (Junho Laranja): Campanha dedicada à conscientização, prevenção e diagnóstico precoce da anemia e da leucemia.Violeta (Junho Violeta): Focada no combate e na conscientização contra a violência à pessoa idosa.

pensamento dia

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Frase

Frase
Robert Louis Stevenson (Edimburgo, Escócia, 13 de novembro de 1850 – Vailima, Ilhas Samoa, 3 de dezembro de 1894), tendo nascido Robert Lewis Balfour Stevenson, foi um influente novelista, poeta e escritor de roteiros de viagem britânico, nascido na Escócia. Escreveu clássicos como A Ilha do Tesouro, O Médico e o Monstro, Raptado e As Aventuras de David Balfour. Considerado um dos mais importantes escritores britânicos do século XIX, está entre os autores mais traduzidos em todo o mundo. Foi, em vida, também um ativista político, crítico social e humanista. {https://pt.wikipedia.org/wiki/Robert_Louis_Stevenson}

 

quinta-feira, 18 de setembro de 2008

Trabalho em equipe é isso ai!

"Descobri" esse vídeo - uma publicidade espanhola da Coca-Cola - que pode, perfeitamente, ser usado como ilustração para uma exposição sobre trabalho em equipe.
Observem com atenção todos os movimentos preliminares (planejamento) e o treinamento intenso que deve ter havido, liderado por alguém com muita competência e determinação, para que a equipe (isso sim, podemos chamar de equipe) chegasse ao nível de coordenação e dinâmica para atingir seu objetivo, como verá no vídeo.
Imaginem que ao invés de ser uma equipe, estas pessoas estivessem no nível de grupo. Como seria o movimento delas para atingir o mesmo objetivo? Seria igual ao da equipe? E se ao invés de equipe ou grupo a turma fosse apenas um... bando? Será que conseguiriam completar a tarefa? Imaginem os esbarrões, os erros, as discussões entre os componentes, as disputas de egos...
Assim também é nas empresas. Para se atingir os altos níveis de excelência na execução das tarefas mais desafiadoras é preciso que o time esteja no patamar de equipe. E isto não se consegue sem muito trabalho, dedicação, sacrifício e... liderança de verdade. Tudo isto está embutido no vídeo. Façam o exercício e descubram outros insights. São muitos. Boa sorte.
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