18 DE SETEMBRO DE 2025 ||| 5ª FEIRA ||| DIA INTERNACIONAL DA IGUALDADE SALARIAL |||

Bem vindo

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O Dia Internacional da Igualdade Salarial é celebrado anualmente a 18 de setembro, desde 2020. Este dia tem como objetivo homenagear os esforços de longa data que têm sido conduzidos para alcançar a igualdade salarial entre homens e mulheres. Em todas as regiões, as mulheres recebem menos do que os homens, estimando-se que a diferença salarial seja de 23% a nível mundial. A obtenção da igualdade de género e o empoderamento das mulheres e raparigas é um processo lento e com entraves devido à persistência de relações de poder históricas e estruturais desiguais entre mulheres e homens. Deste modo, o progresso na redução do fosso entre géneros tem sido lento e, embora a igualdade salarial seja uma medida amplamente apoiada, a sua aplicação real tem sido difícil. Este Dia foi proclamado na Resolução 74/142 adotada na Assembleia Geral da ONU a 21 de janeiro de 2020.



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quarta-feira, 5 de março de 2008

Uma breve pausa na Oficina.

A Oficina de Gerência vai fechar as portas até domingo (9/3) por motivo de força maior. Peço desculpas aos frequentadores, mas voltarei ao blog tão logo retorne.
Espero que continuem visitando o blog porque há muita coisa para ser vista. Sugiro que naveguem pelas seções "Tudo que já foi publicado pelo blog está aqui" e/ou "Classificados da Oficina de Gerência". Ali vocês encontrarão tudo que já foi postado desde o início.
Vou deixar abaixo uma lista de títulos que provavelmente são desconhecidos da maioria dos visitantes visto que não é comum se buscar os posts mais antigos nos blogs. É só clicar no escolhido.

E mais ainda:

  • Convido-os ainda a buscar, nos "Classificados" (marcadores), alguns itens de série que podem ser revistos. Indico os seguintes:

    1. A Corporação
    2. Conheça a História
    3. Fuja da Deselegância
    4. Pergunte ao Max
    5. Vídeos.
    _______________________________________

    Um comentário:

    1. Espero que tudo se resolva a contento e possa voltar após dia 9 com toda a energia para o Oficina. Em nome de todos os leitores, sentiremos falta.

      Um abraço.

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    Convido você, caro leitor, a se manifestar sobre os assuntos postados na Oficina de Gerência. Sua participação me incentiva e provoca. Obrigado.