O livro "Liderança segundo Abraham Lincoln", de Donald T Phillips (Editora Landscape) cuja imagem está ao lado, é a base destes posts que chamei de Princípios de Lincoln. A propósito, visite post Destaque de Livro: "Liderança Segundo Abraham Lincoln" .Neste livro, ao final de alguns capítulos, o autor publica uma lista ele chama de "Princípios de Lincoln". São as regras de conduta e atitudes que o histórico presidente norte-americano deixou para a posteridade através dos seus discursos cartas e todo tipo de registros disponíveis à época.Os "princípios" são de uma simplicidade, uma expressividade e principalmente de uma verdade tal, que resolvi publicá-los em parcelas. Recomendo aos "candidatos" a líderes que leiam com atenção e procurem absorver ao máximo o contéudo dos ensinamentos que nos deixou Abraham Lincoln
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.• Nunca escorrace um homem, de modo a torná-lo, e aos seus amigos, eternos inimigos de sua organização.
• Não há propósito em punir meramente por punir.
• Sempre tenha em mente que, uma vez que um subordinado é destruído, deixa de contribuir para a organização.
• As pessoas estarão mais dispostas a procurá-lo se você tiver uma boa reputação.
• Não lhe fará tão mal se, de vez em quando, você conseguir fazer vista grossa.
• Lembre-se: sua organização assumirá a personalidade de seu líder.
• Você deve evitar que jovens sejam arruinados por causas sem grande importância.
• Não aja de má-fé com ninguém, e sim com caridade para com todos.
• Toque as pessoas com o que há de melhor em sua natureza.
• Dê aos seus subordinados uma oportunidade justa, com condições iguais de liberdade e oportunidade de sucesso a todos.
• Quando chegar ao topo, volte-se e ajude a pessoa que ficou para atrás.
• Você precisa definir e cumprir as metas e valores fundamentais que motivam os seus seguidores.
• Você deve ser justo e decente, de forma consistente, tanto nos negócios como em seus assuntos particulares.
• Fique ao lado daquele que age corretamente. Fique com essa pessoa enquanto agir assim e se afaste quando tomar o caminho errado.
• Nunca macule seu caráter fazendo uma acusação contra alguém, sem saber se a mesma é verdadeira.
• É seu dever levar adiante os objetivos de sua empresa e também ajudar aqueles que a servem.
• Uma vez que você tenha perdido a confiança de seus cidadãos, você pode nunca mais recuperar o seu respeito e estima.
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