"Clima organizacional" nas empresas é um dos conceitos mais subjetivos que a corporação dos consultores de gestão e comportamento gosta de estudar e pesquisar nos círculos acadêmicos. E é fascinante mesmo.Aqui entre nós, na prática da gestão, no dia-a-dia da batalha nos escritórios, pode-se dizer que "clima organizacional é a sensação - boa ou ruim - percebida quando examinamos o nosso ambiente de trabalho a partir das relações profissionais, das relações pessoais e da motivação média do grupo".
Devo estar dizendo uma heresia - sob a ótica dos especialistas - mas nos meus anos de trabalho como executivo aprendi que a habilidade de um gerente para perceber - preventivamente - as "condições meteorológicas" do seu time e da ambiência onde atua, terá nas mãos um grande diferencial de carreira entre o sucesso e o fracasso.
Esta apresentação de slides que lhes trago, importada do SlideShare aborda este assunto. É claro que o tema é muito mais amplo e elaborado do que a tosca definição que "cometi" acima, mas é extremamente instrutiva. O meu objetivo é levar para os "clientes"da Oficina de Gerência"este importante conceito - Clima Organizacional - que, insisto, é um conhecimento que fará enorme diferença na carreira de quem, como gerente, conseguir compreendê-lo.
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