Oficina de Gerência: Clima Organizacional

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O Dia Nacional da Mulher é celebrado anualmente em 30 de abril no Brasil. Esta data foi criada para reforçar o desenvolvimento e reeducação social sobre os direitos que as mulheres devem ter na sociedade. Isso porque, ao longo dos anos, as mulheres enfrentaram muitas restrições nas diversas sociedades predominantemente machistas e patriarcais. Assim como o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, o Dia Nacional da Mulher também lembra a luta das mulheres na conquista de seus direitos. Infelizmente, o Dia Nacional da Mulher não é devidamente difundido no país. A data acaba por ser ofuscada pelo Dia Internacional da Mulher que, nos últimos anos, desviou-se do seu caráter político e passou a ser visto como mais uma data comercial. O combate ao sexismo, à misoginia e a todos os outros tipos de discriminações contra o gênero feminino é o alvo central dos debates que ocorrem neste dia.

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2008

Clima Organizacional

"Clima organizacional" nas empresas é um dos conceitos mais subjetivos que a corporação dos consultores de gestão e comportamento gosta de estudar e pesquisar nos círculos acadêmicos. E é fascinante mesmo.

Aqui entre nós, na prática da gestão, no dia-a-dia da batalha nos escritórios, pode-se dizer que "clima organizacional é a sensação - boa ou ruim - percebida quando examinamos o nosso ambiente de trabalho a partir das relações profissionais, das relações pessoais e da motivação média do grupo".

Devo estar dizendo uma heresia - sob a ótica dos especialistas - mas nos meus anos de trabalho como executivo aprendi que a habilidade de um gerente para perceber - preventivamente - as "condições meteorológicas" do seu time e da ambiência onde atua, terá nas mãos um grande diferencial de carreira entre o sucesso e o fracasso.

Esta apresentação de slides que lhes trago, importada do SlideShare aborda este assunto. É claro que o tema é muito mais amplo e elaborado do que a tosca definição que "cometi" acima, mas é extremamente instrutiva. O meu objetivo é levar para os "clientes"da Oficina de Gerência"este importante conceito - Clima Organizacional - que, insisto, é um conhecimento que fará enorme diferença na carreira de quem, como gerente, conseguir compreendê-lo.