12 DE DEZEMBRO DE 2024 | 5ª FEIRA | DIA INTERNACIONAL DA CRIANÇA, NA RÁDIO E TELEVISÃO


Criada em 1991 pela UNICEF, a data tem como objetivo chamar a atenção dos programadores para a qualidade dos programas infantis na televisão e na rádio, assim como incentivar a participação e a transmissão de programas sobre e para as crianças. Em 2011, pelo vigésimo aniversário da data, a UNICEF deixou de coordenar este dia, sem conferir mais um tema anual para a data ou atribuir um prémio às emissoras com melhores programas para crianças sobre esse mesmo tema. Porém, a UNICEF encorajou a continuação da efeméride, já enraizada em dezenas de países do mundo e adotada por milhares de emissoras que chegam mesmo a passar maratonas de programas para crianças. Neste dia é assim habitual dar voz e tempo de antena às crianças que têm uma oportunidade única para se expressarem e para falarem sobre os seus sonhos para o futuro, conferindo-se mais esperança no mundo.

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terça-feira, 14 de dezembro de 2010

"A Arte de Fazer RH" é um blog que merece sua visita.

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Encontrei em uma das minhas "aventuras na internet" um blog que trata de Recursos Humanos que é um primor de fidelidade ao tema que se propôs desenvolver. Refiro-me ao blog "A Arte de Fazer RH" (clique no logotipo abaixo para visitá-lo). 
Sua autora é uma profissional de RH  - Elisandra do Carmo - que claramente ama sua profissão e busca na blogosfera expandir e desenvolver seus conhecimentos e experiência compartilhando-os com outras pessoas.
Seu blog é puro e sem grande sofisticação das tecnologias blogueiras, mas o conteúdo é muito bem selecionado o que mostra o cuidado com os temas escolhidos e uma pesquisa de bom gosto.
Não hesitei em selecioná-lo para fazer parte da minha tag "Destaques de Sites e Blogs" e apresentá-lo neste post.  Para ilustrar o conteúdo que a Elisandra apresenta reproduzi um dos seus posts. Espero que gostem tanto quanto eu.



Clique sobre a imagem e visite o blog.

É claro que as redes sociais como Linkedin, Orkut, Facebook, Orkut, Blog e Twitter fazem parte da vida de um número crescente de pessoas. Assim, estas ferramentas são cada vez mais utilizadas por recrutadores na busca de profissionais cujo perfil pode ser revelado pelos elos que possui nestas redes.
Entretanto, é também através destas ferramentas que se pode conhecer os gostos e comportamentos do candidato que durante uma entrevista ou processo seletivo tradicional não seria possível identificar.
Portanto, muito cuidado com o que você divulga em suas redes, pois o conteúdo disponibilizado na internet é público e pode servir para desclassificar você em uma concorrência assim.
Recentemente em uma reportagem no Fantástico foi divulgada a história de um candidato que perdeu a concorrência a uma vaga pois participava de uma comunidade que contradizia suas respostas durante a entrevista com o recrutador.
Se você pretende se promover através destas redes, pesquise e divulgue apenas o que realmente necessário e importante e que possa auxiliar em sua aprovação, sempre buscando claro o uso do bom senso pois não adianta falar demais ou demenos já que é apenas uma questão de tempo para que seu verdadeiro comportamento se apresente.
Atente-se!! Faça o uso adequado destas ferramentas tão importantes e que podem te auxiliar na busca de uma nova oportunidade de trabalho.

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