Oficina de Gerência: Na ausência do chefe...

Umberto Eco (Alexandria, 5 de janeiro de 1932 — Milão, 19 de fevereiro de 2016), foi um escritor, filósofo, professor, semiólogo, linguista e bibliófilo italiano de fama internacional. Foi titular da cadeira de Semiótica e diretor da Escola Superior de ciências humanas na Universidade de Bolonha. Ensinou temporariamente em Yale, na Universidade Columbia, em Harvard, Collège de France e Universidade de Toronto. Colaborador em diversos periódicos acadêmicos, dentre eles colunista da revista semanal italiana L'Espresso, na qual escreveu sobre uma infinidade de temas. Eco foi, ainda, notório escritor de romances, entre os quais "O nome da rosa" e "O pêndulo de Foucault". Junto com o escritor e roteirista Jean-Claude Carrière, lançou em 2010 "N’espérez pas vous débarrasser des livres" (publicado em Portugal com o título "A Obsessão do Fogo", e no Brasil como "Não contem com o fim do livro"). [https://pt.wikipedia.org/wiki/Umberto_Eco]

sábado, 25 de julho de 2009

Na ausência do chefe...

Alguém acha que na sua empresa é diferente?

Fico penalizado com aqueles chefes que procuram manter seus subordinados "com rédeas curtas" conforme gostam de jactar-se. Mal sabem eles o que os seus "comandados"fazem na sua ausência. Nada que não possa ser classificado como "socialmente humano".
Por esta e outras procuro orientar meu estilo de gerência para a cobrança de resultados. Não me preocupo com o número de horas que cada colaborador do meu time dedica à sua cadeira. Cobro consequencias, produtos, resultados. Se estes não aparecem é porque está havendo abusos e sempre se pode corrigir.
É isto que este vídeo de publicidade da FedEx me suscitou. Convido-os a assisti-lo e procurar outros insigths nas imagens que apresenta. Se "descobrirem", por favor, façam um comentário para que eu possa difundi-los na Oficina de Gerencia.
Bom proveito!