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Esopo (Nessebar, 620 a.C. – Delfos, 564 a.C.) foi um escritor da Grécia Antiga a quem são atribuídas várias fábulas populares. A ele se atribui a paternidade da fábula como gênero literário. Sua obra, que constitui as Fábulas de Esopo, serviu como inspiração para outros escritores ao longo dos séculos, como Fedro e La Fontaine. Malgrado sua existência permaneça incerta e pouco se saiba quanto à origem de várias de suas obras, seus contos se disseminaram em muitas línguas pela tradição oral. Em muitos de seus escritos, os animais falam e têm características humanas. (https://pt.wikipedia.org/wiki/Esopo)
sexta-feira, 3 de julho de 2009
Coaching é um recurso, também, para inicio de carreira. Será? Clique no Canal RH, navegue e aprenda.
O que um curso on-line (grátis ou não) pode fazer por você
Aprimorar os conhecimentos profissionais em casa, no horário que desejar, sem pagar nada ou quase nada por isso. Essas são algumas vantagens de cursos on-line que podem ser encontrados facilmente numa busca rápida na internet. Porém, é preciso ter critérios na escolha dos serviços oferecidos para que eles realmente tragam benefícios. Confira as dicas sobre os cuidados com a qualidade.
Coaching mais cedo Aos 21 anos, o estudante de Administração João Manoel Leonello sentiu a necessidade de procurar um coaching. Em janeiro deste ano, ele foi desligado do Unibanco, e ficou sem rumo. Daniela Medina, hoje com 30 anos, também procurou um profissional especializado em 2002 para identificar as razões de seu desconforto. O coaching a ajudou a reorientar a carreira.
Muito barulho por pouco? O fantasma da crise não assustou trabalhadores que foram negociar reposição salarial, mostra pesquisa do Dieese. Estudo divulgado na última semana mostra que 96% das negociações salariais em 2009 asseguraram - ou superaram - a reposição da inflação. Desse total, 18% empataram com o INPC e 78% obtiveram ganhos acima da inflação.
Desplugue-se para pensar Lois Tetrick, Ph.D., do Departamento de Saúde Organizacional da George Mason University, acredita que existe, hoje, um maior entendimento sobre importância da qualidade de vida no ambiente corporativo, mas algumas mudanças ainda não foram assimiladas. A ideia de ter um colaborador conectado o tempo todo, via web ou celular, por exemplo, deve ser revista.
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