É quase infinito o numero de artigos, pesquisas, estudos, ensaios e tudo que se queira nominar no campo corporativo ou acadêmico que trata do tema "chefe". Isso só mostra quão profundas são as águas deste caudaloso curso d'água.
Falar sobre o chefe seja o meu, o seu ou os dos outros, é um dos "esportes corporativos" mais praticados e com um aumento de adeptos cada vez maior. Estarei exagerando? Asseguro-lhes que não.
É só olhar em volta na sua empresa... É só chegar numa "rodinha de bate-papo" dos empregados de um departamento, de uma divisão ou qualquer outro núcleo de organograma de sua empresa. Pode esperar que o assunto inevitavelmente vai chegar no (ele mesmo)... Chefe.
Só por curiosidade coloquei a palavra "chefe" na busca do Google e apareceram "aproximadamente 9.700.000 resultados". Por isso mesmo é que nunca é demais conhecer sobre o que se diz sobre o assunto. É certo que não vamos nunca saber tudo a respeito dos "chefes" - mesmo que seja um deles porque se assim o for você também, certamente, terá um chefe - mas pelo menos teremos uma bagagem maior para tratar com eles. A melhor expressão que conheço para defini-los é a famosa "chefe é chefe!" (aproximadamente 6.890.000 resultados no Google).
Para ilustrar o tema copiei do YouTube um vídeo engraçadíssimo intitulado "Quem manda é o Chefe" que é uma publicidade da Vodacom em Moçambique. Vale à pena assisti-lo.
O principal do conteúdo do post é o teste da revista Você S/A, que reproduzo, com o significativo titulo de "Com qual bicho seu chefe se parece? ".
Com qual deles seu chefe se parece? Faça o teste e descubra. Você vai se surpreender... Não por acaso, coloquei as respostas em outro link só para causar um pequeno suspense.
Com qual bicho seu chefe se parece?
Uma pesquisa da Fundação Instituto de Administração feita pelo professor Alfredo Behrens, que também é diretor da Robert Wong Consultoria Executiva, mostra que o estilo de gestão de um líder pode ter características semelhantes às de certos animais. Faça o teste abaixo e descubra com qual bicho o seu chefe se parece.
1) No dia a dia do escritório, o seu chefe:
a.
b. Costuma ser frio e objetivo, mas é justo com os subordinados.
c. É enérgico e muito rigoroso com quem não cumpre resultados.
d. Está sempre calmo e aberto para ouvir os problemas do time.
e. É esforçado mas não consegue inspirar a equipe.
e. É esforçado mas não consegue inspirar a equipe.
f. Não gosta de ser contrariado e se mantém isolado
2 ) Quando está liderando uma reunião, o seu chefe:
a.
b. Cobra metas, estabelece objetivos e motiva a equipe para cumpri-los.
c. Exige que todos se mantenham focados, não dá muito crédito para quem tem idéias diferentes das dele, mesmo que sejam boas .
d. Pede para que todos participem e descontrai o time com perguntas pessoais e elogios.
e. É humilde e muito previsível.
f. Arrogante, não deixa que ninguém contribua com novas sugestões.
b. Cobra metas, estabelece objetivos e motiva a equipe para cumpri-los.
c. Exige que todos se mantenham focados, não dá muito crédito para quem tem idéias diferentes das dele, mesmo que sejam boas .
d. Pede para que todos participem e descontrai o time com perguntas pessoais e elogios.
e. É humilde e muito previsível.
f. Arrogante, não deixa que ninguém contribua com novas sugestões.
3 ) Quando precisa conversar pessoalmente com um subordinado, o seu chefe:
a.
b. É justo e impessoal.
c. É rígido e não faz elogios.
d. É calmo e protetor.
e. É doce e compreensivo.
f. É mal humorado e irritadiço.
b. É justo e impessoal.
c. É rígido e não faz elogios.
d. É calmo e protetor.
e. É doce e compreensivo.
f. É mal humorado e irritadiço.
4) Ao cobrar resultados, o seu chefe:
a.
b. Adota uma postura rígida: pune quem não cumpriu as metas e parabeniza quem fez um bom trabalho.
c. É inflexível e incisivo com todos – mesmo aqueles que tenham alcançado bons resultados.
d. É compreensivo com quem não conseguiu cumprir as metas.
e. É muito tranqüilo. Deixa que todos expliquem por que conseguiram ou não atingir os resultados.
f. Intransigente, não aceita resultados desfavoráveis.
b. Adota uma postura rígida: pune quem não cumpriu as metas e parabeniza quem fez um bom trabalho.
c. É inflexível e incisivo com todos – mesmo aqueles que tenham alcançado bons resultados.
d. É compreensivo com quem não conseguiu cumprir as metas.
e. É muito tranqüilo. Deixa que todos expliquem por que conseguiram ou não atingir os resultados.
f. Intransigente, não aceita resultados desfavoráveis.
5) Quando precisa conversar com um superior, o seu chefe:
a.
b. Continua a ser durão, mas reconhece se foi bem ou mal sucedido em suas decisões.
c. Respeita muito a hierarquia e age com reverência quando está com um superior.
d. É bonachão e encanta os superiores com seu jeito protetor.
e. Gosta de mostrar que é muito trabalhador.
f. Não deixa ninguém chegar perto de seu superior, parece se sentir ameaçado.
b. Continua a ser durão, mas reconhece se foi bem ou mal sucedido em suas decisões.
c. Respeita muito a hierarquia e age com reverência quando está com um superior.
d. É bonachão e encanta os superiores com seu jeito protetor.
e. Gosta de mostrar que é muito trabalhador.
f. Não deixa ninguém chegar perto de seu superior, parece se sentir ameaçado.
6) Quando você tem que marcar suas férias, seu chefe:
a.
b. É justo. Se alguém da equipe já marcou as férias no período em que você escolheu, pede para que você mude seu planejamento.
c. Burocrata, pede que você siga todas as regras e procedimentos para marcar as férias.
d. Costuma lutar muito por aquilo que você pede, se for justo.
e. Só é menos compreensivo se as férias atrapalharem o andamento de um projeto.
f. Não gosta de falar sobre isso e só se envolve quando não consegue mais fugir.
b. É justo. Se alguém da equipe já marcou as férias no período em que você escolheu, pede para que você mude seu planejamento.
c. Burocrata, pede que você siga todas as regras e procedimentos para marcar as férias.
d. Costuma lutar muito por aquilo que você pede, se for justo.
e. Só é menos compreensivo se as férias atrapalharem o andamento de um projeto.
f. Não gosta de falar sobre isso e só se envolve quando não consegue mais fugir.
7) Se você pudesse escolher, o seu chefe seria:
a.
b. Adepto da meritocracia.
c. Severo.
d. Protetor.
e. Trabalhador e previsível.
e. Trabalhador e previsível.
f. Individualista e pouco preocupado com o time.
Some os resultados do teste e veja qual o perfil do seu chefe. (clique aqui)
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