É quase infinito o numero de artigos, pesquisas, estudos, ensaios e tudo que se queira nominar no campo corporativo ou acadêmico que trata do tema "chefe". Isso só mostra quão profundas são as águas deste caudaloso curso d'água.
Falar sobre o chefe seja o meu, o seu ou os dos outros, é um dos "esportes corporativos" mais praticados e com um aumento de adeptos cada vez maior. Estarei exagerando? Asseguro-lhes que não.
É só olhar em volta na sua empresa... É só chegar numa "rodinha de bate-papo" dos empregados de um departamento, de uma divisão ou qualquer outro núcleo de organograma de sua empresa. Pode esperar que o assunto inevitavelmente vai chegar no (ele mesmo)... Chefe.
Só por curiosidade coloquei a palavra "chefe" na busca do Google e apareceram "aproximadamente 9.700.000 resultados". Por isso mesmo é que nunca é demais conhecer sobre o que se diz sobre o assunto. É certo que não vamos nunca saber tudo a respeito dos "chefes" - mesmo que seja um deles porque se assim o for você também, certamente, terá um chefe - mas pelo menos teremos uma bagagem maior para tratar com eles. A melhor expressão que conheço para defini-los é a famosa "chefe é chefe!" (aproximadamente 6.890.000 resultados no Google).
Para ilustrar o tema copiei do YouTube um vídeo engraçadíssimo intitulado "Quem manda é o Chefe" que é uma publicidade da Vodacom em Moçambique. Vale à pena assisti-lo.
O principal do conteúdo do post é o teste da revista Você S/A, que reproduzo, com o significativo titulo de "Com qual bicho seu chefe se parece? ". Os seis tipos que o teste escolheu são os seguintes: Coruja, Águia, Leão, Vaca, Castor e Urubu.
Com qual deles seu chefe se parece? Faça o teste e descubra. Você vai se surpreender... Não por acaso, coloquei as respostas em outro link só para causar um pequeno suspense.
Com qual bicho seu chefe se parece?

Faça o teste abaixo e descubra com qual bicho o seu chefe se parece.
1) No dia a dia do escritório, o seu chefe:
a.
b. Costuma ser frio e objetivo, mas é justo com os subordinados.
c. É enérgico e muito rigoroso com quem não cumpre resultados.
d. Está sempre calmo e aberto para ouvir os problemas do time.
e. É esforçado mas não consegue inspirar a equipe.
e. É esforçado mas não consegue inspirar a equipe.
f. Não gosta de ser contrariado e se mantém isolado
2 ) Quando está liderando uma reunião, o seu chefe:
a.
b. Cobra metas, estabelece objetivos e motiva a equipe para cumpri-los.
c. Exige que todos se mantenham focados, não dá muito crédito para quem tem idéias diferentes das dele, mesmo que sejam boas .
d. Pede para que todos participem e descontrai o time com perguntas pessoais e elogios.
e. É humilde e muito previsível.
f. Arrogante, não deixa que ninguém contribua com novas sugestões.
b. Cobra metas, estabelece objetivos e motiva a equipe para cumpri-los.
c. Exige que todos se mantenham focados, não dá muito crédito para quem tem idéias diferentes das dele, mesmo que sejam boas .
d. Pede para que todos participem e descontrai o time com perguntas pessoais e elogios.
e. É humilde e muito previsível.
f. Arrogante, não deixa que ninguém contribua com novas sugestões.
3 ) Quando precisa conversar pessoalmente com um subordinado, o seu chefe:
a.
b. É justo e impessoal.
c. É rígido e não faz elogios.
d. É calmo e protetor.
e. É doce e compreensivo.
f. É mal humorado e irritadiço.
b. É justo e impessoal.
c. É rígido e não faz elogios.
d. É calmo e protetor.
e. É doce e compreensivo.
f. É mal humorado e irritadiço.
4) Ao cobrar resultados, o seu chefe:
a.
b. Adota uma postura rígida: pune quem não cumpriu as metas e parabeniza quem fez um bom trabalho.
c. É inflexível e incisivo com todos – mesmo aqueles que tenham alcançado bons resultados.
d. É compreensivo com quem não conseguiu cumprir as metas.
e. É muito tranqüilo. Deixa que todos expliquem por que conseguiram ou não atingir os resultados.
f. Intransigente, não aceita resultados desfavoráveis.
b. Adota uma postura rígida: pune quem não cumpriu as metas e parabeniza quem fez um bom trabalho.
c. É inflexível e incisivo com todos – mesmo aqueles que tenham alcançado bons resultados.
d. É compreensivo com quem não conseguiu cumprir as metas.
e. É muito tranqüilo. Deixa que todos expliquem por que conseguiram ou não atingir os resultados.
f. Intransigente, não aceita resultados desfavoráveis.
5) Quando precisa conversar com um superior, o seu chefe:
a.
b. Continua a ser durão, mas reconhece se foi bem ou mal sucedido em suas decisões.
c. Respeita muito a hierarquia e age com reverência quando está com um superior.
d. É bonachão e encanta os superiores com seu jeito protetor.
e. Gosta de mostrar que é muito trabalhador.
f. Não deixa ninguém chegar perto de seu superior, parece se sentir ameaçado.
b. Continua a ser durão, mas reconhece se foi bem ou mal sucedido em suas decisões.
c. Respeita muito a hierarquia e age com reverência quando está com um superior.
d. É bonachão e encanta os superiores com seu jeito protetor.
e. Gosta de mostrar que é muito trabalhador.
f. Não deixa ninguém chegar perto de seu superior, parece se sentir ameaçado.
6) Quando você tem que marcar suas férias, seu chefe:
a.
b. É justo. Se alguém da equipe já marcou as férias no período em que você escolheu, pede para que você mude seu planejamento.
c. Burocrata, pede que você siga todas as regras e procedimentos para marcar as férias.
d. Costuma lutar muito por aquilo que você pede, se for justo.
e. Só é menos compreensivo se as férias atrapalharem o andamento de um projeto.
f. Não gosta de falar sobre isso e só se envolve quando não consegue mais fugir.
b. É justo. Se alguém da equipe já marcou as férias no período em que você escolheu, pede para que você mude seu planejamento.
c. Burocrata, pede que você siga todas as regras e procedimentos para marcar as férias.
d. Costuma lutar muito por aquilo que você pede, se for justo.
e. Só é menos compreensivo se as férias atrapalharem o andamento de um projeto.
f. Não gosta de falar sobre isso e só se envolve quando não consegue mais fugir.
7) Se você pudesse escolher, o seu chefe seria:
a.
b. Adepto da meritocracia.
c. Severo.
d. Protetor.
e. Trabalhador e previsível.
e. Trabalhador e previsível.
f. Individualista e pouco preocupado com o time.
Some os resultados do teste e veja qual o perfil do seu chefe. (clique aqui)
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