Você é daqueles que finge trabalhar? Descubra aqui.

 

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 Você finge trabalhar para se mostrar ocupado no emprego? Isso não é tão incomum. Uma pesquisa nos EUA mostrou que 83% dos funcionários fingem que estão trabalhando para parecer mais úteis, evitar demissão, conseguir uma promoção ou escapar de mais trabalho

Segundo especialistas, o chamado ‘trabalho performático’ acontece porque há muita pressão por produtividade nas empresas.

Quer saber se em algum momento você fingiu trabalhar? O ‘Estadão’ promete que seu chefe não vai descobrir.

Aviso antes de iniciar o quiz:  O resultado do teste só pode ser conseguido no site do Estadão (clique aqui). Quem não conseguir entrar na página porque não tem assinatura, recomendo que, mesmo assim, faça o teste aqui no blog. No mínimo, ao responder cada uma das situações, o leitor fará uma reflexão sobre seu próprio perfil em relação à pesquisa.

Você acumulou muitas demandas durante a semana e finalmente conseguiu finalizar todas. Mas seu chefe pediu mais uma tarefa. Qual sua reação?

Diz a verdade e aceita mais uma tarefa, mesmo estando cansado(a) por ter receio.Diz para a chefia que está sobrecarregado(a) e que não consegue naquele momento.Omite que terminou as tarefas para não receber mais trabalho.

No hora do intervalo para o almoço, quem é você?

Termina o almoço antes, mas espera dar o horário para retomar o expedienteApós o almoço aproveita para conversar com um(a) colega de trabalho e, às vezes, acaba estourando uns minutinhos do intervaloVolta a trabalhar minutos antes de terminar o intervalo

Você já terminou as tarefas do dia, mas precisa bater ponto. O que faz?

Passa mais tempo na empresa fazendo atividades pouco úteis enquanto não chega a hora.Diz para a chefia que já finalizou as demandas e pergunta se alguém da equipe está precisando de ajuda.Avisa para a liderança que vai embora, já que terminou as tarefas.

Na sua empresa vai haver dois treinamentos online em um único dia, e sua chefia avisa que não é obrigatório participar. O que você faz?

Não participa e usa o tempo dos treinamentos para se colocar à disposição para as demandas.Assiste aos dois para “gastar” as horas do expediente.Participa somente de um e utiliza o tempo do 2º para terminar uma demanda, mas diz que vai estar presente em ambos para não dizer que acabou a tarefa.

Na reunião online de trabalho, quem é você?

Participa do início ao fim, mas no final das contas, nunca presta atenção no que estão discutindo.É uma pessoa assertiva e vai direto ao ponto para otimizar o tempo da reunião.No começo, enrola um pouquinho para ganhar uns minutinhos, em vez de ir logo ao assunto principal.

• COLABORAÇÃO: JENIFER ZVEITER, HEAD DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO DA CONDURÚ CONSULTORIA

• REPORTAGEM: JAYANNE RODRIGUES; EDITORA DE INFOGRAFIA: REGINA ELISABETH; EDITORES-ASSISTENTES DE INFOGRAFIA: ADRIANO ARAUJO E WILLIAM MARIOTTO; INFOGRAFISTA MULTIMÍDIA: LUCAS ALMEIDA; CONSULTORIA EM WEBDESIGN E DESENVOLVIMENTO: FABIO SALES