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sse artigo
do experiente jornalista Mário Chimanovitch escrito para a 3ª página da Folha de
São Paulo, na edição de 16 de outubro de 2012, repercutiu em vários blogs importantes. O título por si só já é instigante, "O lamento de um dinossauro". O texto então é primoroso.
O autor - com 67 anos - escreve com leveza e bom humor, mas não esconde
o gosto amargo de quem se sente excluído do seu habitat e frustrado por não poder passar sua
experiência aos mais jovens. É de fato um lamento.
A rigor o artigo é um libelo O
preconceito contra os "velhos dinossauros" nos ambientes corporativos
é uma realidade que presenciei inúmeras vezes. É um tema que mostra uma face
cruel da sociedade e por ser desconfortável e desagradável é pouco abordado por
consultores, palestrantes, escritores e jornalistas. É uma daquelas feridas que
a opinião pública não gosta de expor. É um assunto tabu.
Extrai um
trecho do artigo para motivar a curiosidade do leitor que haja chegado até
aqui:
- [...] "Ser velho, nestes tempos estranhos, é ser um estorvo, ser inútil, um dinossauro improvável, movimentando-se num universo de frágeis louças. Eu sou um dinossauro e vivo trombando o grande rabo da minha longa história contra as prateleiras deste mundo asséptico. Acho que estou sobrando." [...]
Acho que os
jovens realmente ignoram a experiência de vida e a vivência profissional dos
seus companheiros de trabalho mais velhos. É um enorme desperdício de
conhecimento e talento. Algumas empresas se preocupam com isto e colocam seus
funcionários mais experientes para trabalhar em programas de mentoring
- que infelizmente são pouco utilizados pelas corporações brasileiras -
contribuindo para a formação de técnicos e executivos em seus quadros de
pessoal.
Enfim, como
membro do "clube dos dinossauros" senti-me meio que na obrigação de
divulgá-lo como uma participação para combater esse preconceito que coloca à
margem da estrada uma importante fonte de energia corporativa. E isso é válido tanto para a iniciativa
privada quanto para a Administração Pública.
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