Vai Daniel!!! Não seja um "daniel" na vida real.

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ssisti a esse vídeo (real) onde o personagem principal é o "Daniel". Ele não aparece nas imagens, só se ouve a voz. Imagino que deva ser um jovem de no máximo uns vinte anos. No vídeo, o nosso "herói" está dirigindo um automóvel em alta velocidade e vai "transmitindo" -  com emoção e entusiasmo juvenis - sua façanha como se estivesse narrando uma partida de futebol. Muito divertido.

Em dado momento algo acontece (para quem não viu o vídeo fica a surpresa para não perder a graça) e quem estiver assistindo não vai conter uma risada apesar do inusitado da situação. Convido-os a clicar no play, assisti-lo (é bem curtinho, só 43 segundos) e depois voltar a ler o post. Vamos lá.
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Muito bem, vamos continuar.

Meu objetivo no post é aproveitar a "proeza" do Daniel e escrever sobre os muitos danieis (ficou meio esquisito, mas...) que encontramos à nossa volta e ao longo da vida. Alguns colegas de trabalho, outros na vida social, alguns na família... Enfim em todos os nossos círculos eles estão presentes. Característica comum: ainda não têm a habilidade de controlar seus "automóveis" nas rodovias e pisam no acelerador, como Daniel, e logo ali à frente, na curva um pouco mais fechada acontece o acidente. Da mesma forma que no vídeo. 

Deem uma paradinha na leitura e busquem na memória algum daniel que conheceu. Não é igualzinho ao nosso personagem?

Lembro-me de um daniel que conheci. Jovem, competente e com muita vontade de crescer na empresa. Ambicioso. Estava sempre se apresentando para cumprir as tarefas sem examinar direito se estava dentro das suas habilidades e do seu tempo útil. Sabe aqueles caras que o chefe pergunta se tem alguém para trabalhar nos  sábados e ele levanta o dedo antes do patrão terminar a frase? Pois é, o "meu daniel" era assim. Certo dia ele "cavou" junto ao dono da construtora (sim, era uma construtora onde trabalhei como engenheiro de obras) a elaboração de um edital de concorrência muito importante. Ele tinha experiência em montar propostas para editais mais simples. O diretor caiu na conversa entusiasmada do daniel e colocou o edital na conta dele.  Aquele era uma barra pesada. Resumo da ópera, o cara errou na proposta, um erro daqueles grosseiros... Pura falta de experiência e a empresa perdeu a concorrência. Foi demitido.
Poderia citar vários episódios que já vi ou me foram narrados nesse mesmo padrão. Acontece a toda hora nas corporações. E então? 

Sugiro que volte a ver o vídeo e convido-o, meu caro amigo leitor, a criar uma historinha sobre o episódio que acabou de assistir. Procure traçar a linha paralela com situações potenciais em sua vida. Fica claro que Daniel não tinha experiência para dirigir em rodovias.
Como ele chegou ali? Como o Daniel chegou a pegar no volante daquele carro? Planejou aquela viagem ou foi sem planejamento? Aventure-se em fazer algumas reflexões sobre as bobagens que Daniel cometeu. O que deve ter acontecido antes de pegar o carro? Por exemplo, será que o amigo o convenceu a dar aquele passeio? Como ele se comportou durante o percurso e depois quando pagou o preço da proeza.
É mais ou menos assim que acontece na selva corporativa. Ambição sem suporte técnico, despreparo profissional, pressa em queimar etapas essenciais para a escalada do sucesso... Todas essas coisas que estão ai disponíveis para leitura, aprendizado por meio de cursos de formação e melhoria pessoal, por exemplo, com um processo de coaching e muito mais para quem queira aprender e aplicar, mas estes recursos e ferramentas são sempre ignoradas pelos danieis. 
Então, meu caro leitor e principalmente se for um potencial daniel, não pise no acelerador do automóvel da sua carreira se não tiver experiência para dirigir em rodovias. Vá devagar, atenção às curvas, respeite o que estiver fazendo sem se distrair e por ai vai. O risco é acontecer o capotamento como no caso do já famoso Daniel e na vida real o cara ser demitido ou atrasar sua carreira.
Não seja um daniel!!!