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O Dia dos Solteiros ou Guanggun Jie (em chinês: 光棍节) é um festival de entretenimento comemorado na China para celebrar o orgulho em ser solteiro, a data de 11 de novembro (11/11) foi escolhida pelo fato do número 1 representar uma pessoa sozinha. Recentemente, o festival virou um dos principais dias de comércio on-line no mundo. O dia se originou na Universidade de Nanquim em 1993, inicialmente somente entre os homens, sendo um evento popular em universidades chinesas durante a década. A data serve para a socialização entre solteiros, contando com eventos encontro às cegas para que as pessoas abandonem a vida de solteiros. O ano de 2011 marcou o chamado "Dia dos Solteiros do Século" (11/11/11) com várias ações promocionais do varejo em relação ao evento, visando, principalmente, atrair jovens consumidores. Em 28 de dezembro de 2012 o Alibaba Group registrou o termo 双十一 (duplo 11), sendo um dos principais sítios de venda do junto com seus outros sites Tmall e o Taobao. Em 2013 as vendas chegaram a US$5,8 bilhões, em 2014 a US$9,3 bilhões em 2014 e a 14,3 bilhões em 2015. [https://pt.wikipedia.org/wiki/Dia_dos_Solteiros]

pensamento dia

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Frase

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James Byron Dean (Marion, 8 de fevereiro de 1931 – Cholame, 30 de setembro de 1955) foi um ator norte-americano. Ele se tornou uma das figuras mais influentes de Hollywood na década de 1950, e seu impacto no cinema e na cultura popular foi profundo, embora sua carreira tenha durado apenas cinco anos. Ele atuou em apenas três filmes de grande sucesso: Rebel Without a Cause (1955), no qual interpretou um adolescente rebelde e desiludido; East of Eden (1955), que destacou sua intensa gama emocional; e Giant (1956), um drama de grande envergadura. Essas obras foram preservadas no Registro Nacional de Filmes dos Estados Unidos, mantido pela Biblioteca do Congresso, devido à sua “importância cultural, histórica ou estética”. Ele morreu em um acidente de carro aos 24 anos, em 1955, tornando-se um símbolo duradouro de rebeldia, desafio juvenil e espírito inquieto. Por seu papel em East of Eden, Dean tornou-se o primeiro ator a receber uma indicação póstuma ao Oscar de Melhor Ator. No ano seguinte, ele recebeu uma segunda indicação por sua atuação em Giant, tornando-se o único ator a receber duas indicações póstumas na categoria de atuação. Em 1999, ele foi homenageado pelo American Film Institute, tendo sido classificado como o 18.º maior astro masculino do cinema da Era de Ouro de Hollywood na lista “AFI’s 100 Years...100 Stars”. A revista Time reconheceu Dean, em 2012, como um dos "ícones da moda mais influentes de todos os tempos". Os papéis de Dean no cinema e seu estilo causaram um forte impacto em Hollywood, capturando o espírito da juventude da década de 1950 e criando um legado duradouro que ajudou a moldar a cultura pop norte-americana e a definir atitudes rebeldes e contraculturais para várias gerações. [ https://pt.wikipedia.org/wiki/James_Dean ]

 

domingo, 11 de janeiro de 2009

Mantendo a qualidade - Emílio Odebrecht (Folha de São Paulo)

Já fui criticado, aqui mesmo no blog, por reproduzir os artigos de Emílio Odebrecht na Folha de São Paulo simplesmente porque ele é representante de uma das maiores empreiteiras do país. Ora, ora! Nem vou comentar. Faço o registro para destacar que é exatamente por isso que publico seus textos. Além de conhecer de perto o trabalho e a filosofia do Grupo Odebrecht (hoje muito mais que uma gigantesca construtora), onde poderia encontrar alguém com a experiência dele, como engenheiro, empresário e poderoso homem de negócios que se dispusesse a escrever sobre assuntos nos níveis mais altos do mundo corporativo?
Não foi à toa que a Folha de São Paulo o convidou para escrever uma coluna três domingos por mês. Vamos em frente.
Neste artigo Odebrecht aborda dois aspectos importantíssimos para quem queira alcançar o topo da carreira no universo corporativo. Seja "pessoa" jurídica ou física. Obviamente ele se refere às empresas, mas o que escreve pode ser transferido ipsis literis para os profissionais que investem em suas carreiras. Falo de Qualidade e Produtividade. Vamos ler o que ele pensa sobre o assunto.

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Mantendo a qualidade
EMÍLIO ODEBRECHT

Nunca será demais falarmos o quanto alguns setores da economia brasileira evoluíram nas últimas duas décadas, inclusive quanto aos ganhos de produtividade.
Desde o final dos anos de 1980, empresários e trabalhadores, com o apoio de instituições públicas e privadas, têm investido continuamente no aperfeiçoamento das rotinas de produção de bens e de prestação de serviços.
Maquinário novo foi colocado no chão da fábrica de muitas empresas e operários passaram por inúmeros programas de qualificação e de reciclagem profissional. Hoje, em vários segmentos, algumas de nossas indústrias despontam entre as melhores do planeta.
Na agricultura, graças aos esforços de proprietários de terras e às pesquisas da Embrapa, temos liderança inconteste, principalmente na produção de grãos e de carne.
No setor de serviços, foram notáveis os avanços do Brasil. Nossas construtoras destacam-se entre os grandes exportadores do país, e a engenharia nacional é reconhecida em todo o mundo pela capacidade tecnológica e pela competência das equipes.
Porém é fundamental que nos empenhemos para que tal patrimônio não se perca nos tempos de crise. Não podemos permitir que a falta de investimentos envelheça nosso parque industrial, nos defase tecnologicamente ou deixe os profissionais desatualizados em relação à evolução em suas áreas de especialidade.
Tempos difíceis e necessidade de racionalização de custos não podem ser pretextos para a perda de um padrão de qualidade tão arduamente alcançado.
Para tanto, o incentivo do poder público, em suas diversas esferas (municipal, estadual e, especialmente, federal), pode ter importância decisiva. As obras do PAC, por exemplo, que já vêm desempenhando papel relevante na manutenção e na ampliação da infraestrutura, podem servir também ao propósito de formar as pessoas de que o Brasil precisará para enfrentar os desafios do futuro.
Ações estruturadas nesse sentido certamente terão o efeito de uma injeção de confiança nas empresas que há alguns meses viveram o drama da escassez de profissionais qualificados e hoje se veem na iminência de reduzir os seus efetivos.
A perda da produtividade que tem assegurado o atendimento de nossas necessidades de consumo e gerado excedentes para exportação é um risco que não vale a pena correr.
As gerações futuras, para incrementar o crescimento qualificado a partir do patamar que alcançamos, dependem do que fizermos hoje para a preservação da competitividade da economia nacional.
Não as decepcionemos.


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