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Graças a Deus ou Graças à Deus?

A forma correta é “Graças a Deus”, sem crase. Neste artigo, vamos explicar por que não devemos utilizar o acento grave nesse caso. Vejamos!

Palavras masculinas

A expressão “Graças a Deus” é escrita sem crase, porque Deus é um substantivo masculino. Nesse caso, não há a junção da preposição “a” com o artigo definido feminino “a”, que formam a crase. Há somente o “a” da preposição.

ex: Graças a Deus, eu consegui um novo emprego.

A mesma regra vale para outras expressões como: “glória a Deus”, “agradeço a Deus” e “gratidão a Deus”.

Exceção

Em geral, não se utiliza crase antes de palavras masculinas. Porém, há uma exceção: quando a expressão à moda está subentendida.

ex: Ele se vestia à Luiz XIV.

Na frase, a locução à moda está nas entrelinhas. Veja:

Ele se vestia (à moda) Luiz XIV.

Deus x deus: maiúscula ou minúscula?

As duas formas estão corretas, mas são utilizadas em contextos diferentes.

Com letra maiúscula, a palavra Deus representa a figura central e sagrada das religiões monoteístas, como o cristianismo, o judaísmo e o islamismo. Nesse caso, estamos diante de um substantivo próprio.

ex: Eu agradeço a Deus todos os dias pela saúde da minha família.

Vale dizer que os outros termos que se referem à figura de Deus também devem ser grafados com letra maiúscula: Criador, Pai, Ele, etc.

Já deus, com letra minúscula, é um substantivo comum. Ele é utilizado em sentido figurado para caracterizar pessoas que possuem talentos ou performances acima do normal.

ex: Romário era o deus da pequena área.

Além disso, também usamos a palavra com letra minúscula para designar os deuses de religiões politeístas.

ex: Apolo é o deus do sol.

Gostou do texto? Aprofunde ainda mais seus conhecimentos com nosso guia completo da crase.

Mulheres x Machismo na Selva Corporativa

 

Mulheres contam como enfrentam machismo no mercado de trabalho

Profissionais lidam com preconceito desde o começo da vida profissional

Vitoria Pereira

SÃO PAULO

Mulheres estão ganhando cada vez mais espaço em profissões antes dominadas por homens, como na área de tecnologia da informação, nos cargos de médicos neurocirurgiões e no setor automobilístico.

Apesar de avanços recentes, elas ainda enfrentam preconceito e relatam que, muitas vezes, precisam mudar seus comportamentos para serem ouvidas e valorizadas.

Jessica Machado, 27, desenvolvedora no Banco Inter, enfrentou machismo no ambiente de trabalho e conta que, às vezes, precisava falar alto para ser levada a sério.

Jessica Machado, 27, desenvolvedora no Banco Inter

Apesar de as mulheres terem mais diplomas universitários que os homens, elas representavam apenas 37,5% dos cargos gerenciais em 2019, segundo levantamento do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgado no ano passado.

Elas também ganhavam menos. Enquanto o rendimento médio mensal dos homens era de R$ 2.555, o das mulheres era de R$ 1.985 —número 23% menor.

Conheça histórias de mulheres que ocupam profissões ainda predominantemente exercidas por homens e que enfrentam preconceito no dia a dia.

• "Além das dificuldades com conteúdos na graduação, precisei lidar com a discriminação" Jessica Machado, 27, desenvolvedora no Banco Inter

''Quando eu comecei a faculdade, a minha intenção era trabalhar com gestão de pessoas e projetos e todas as meninas queriam também porque é uma área mais feminina. Mas, quando eu voltei de um intercâmbio, consegui uma oportunidade de estágio como programadora em uma empresa de automação. E, assim, me descobri na profissão, mas percebi que era uma área com pouca diversidade.

De todas as empresas que trabalhei, eu era uma das únicas mulheres. No meu último emprego, apenas eu e mais uma.

Nessas situações, eu tinha a síndrome do impostor: achava que não sabia fazer nada, que não iria receber uma promoção e que havia pessoas muito melhores do que eu. Sentia medo de tentar alguma vaga porque achava que não conseguiria.

A minha turma na faculdade de ciência da computação tinha, no início, 40 alunos, sendo que só cinco eram mulheres e apenas duas se formaram comigo. Uma delas desistiu porque realmente era uma pressão muito grande.

Chegamos a ouvir coisas ruins vindo de professores, de pessoas que participam da coordenação e até mesmo de colegas de turma: 'O que você está fazendo aqui?' ou 'isso não é curso para mulher'.

Além das dificuldades com os conteúdos do curso de graduação, precisei lidar com a discriminação.

Eu já fiz uma entrevista de emprego em que senti esse preconceito. A empresa me passou uma prova com coisas que aprendemos no começo da faculdade, como matemática lógica, mas nunca usamos no trabalho do dia a dia.

Foi uma situação muito incômoda e percebi que, nessa empresa, havia vários programadores, mas poucas mulheres.

Se eu falo de maneira mais enfática durante um projeto em que eu vejo algo de errado, sempre tem um homem que me pede calma e diz que estou muito nervosa. Teve uma situação que ouvi algo assim de um amigo. É algo tão cultural que as pessoas fazem sem perceber.

Quando me falam isso, sinto como se estivesse gritando, mas só estou tentando mostrar o meu ponto de vista. Se eu não levantar a voz um pouco ninguém me escuta.''

Hoje eu estou numa empresa que tem várias mulheres em posição de poder. Inclusive, a minha própria chefe é uma das pessoas que sempre me bota para frente. Na empresa, temos uma irmandade, um grupo entre nós, dedicado às mulheres na busca de influenciar no desenvolvimento e melhoria no trabalho. E temos também um grupo interno no Banco Inter, ‘Mulheres na TI' [espaço para fortalecer a atuação das mulheres na área de tecnologia] e fazemos algumas palestras e encontros quinzenais pelo Microsoft Teams [plataforma de videoconferências].

Eu também participo do Minas da TI, esse foi o primeiro grupo que me fez sair da caixinha. A partir do momento que eu entrei, participei de palestras de diferentes empresas e tinha mulheres nesses lugares fazendo um trabalho excelente. Eu percebi que também posso chegar nesse mesmo nível. Só preciso me jogar e procurar alguma oportunidade.

• "Eu tinha que ir ao trabalho parecendo um ‘menininho’ para eles me verem como uma pessoa" Barbara Brier, 33, mecânica de automóveis, fundadora da Oficina Amiga da Mulher

''Após ser desligada de uma montadora de automóveis em 2016, eu comecei a empreender e ensinar mecânica básica para as mulheres.

Para trabalhar no setor automotivo, infelizmente tive que me masculinizar para ter respeito e autoridade. O homem não sabe ouvir uma mulher doce e feminina. As mulheres que trabalham com muitos homens precisam ser bravas porque eles só conseguem escutar se elas falam num tom mais alto.

Barbara Brier, 33, mecânica de automóveis, fundadora da Oficina Amiga da Mulher - Layza Cristina

A minha leitura do mercado é que não posso ser muito sensual porque o homem perde o foco e começa a ficar só olhando a nossa boca. Então, às vezes, eu tinha que ir ao trabalho parecendo um 'menininho' para eles me verem como uma pessoa. Assim eu fui construindo confiança e comunicação com a minha equipe.

Eu nunca fui muito sensual ou de ficar expondo meu corpo, pois sei como funciona a cabeça de um homem que trabalha nesse setor. Precisei me adequar.

Uma estratégia que adotei é trazer o feminino para perto dos homens da minha equipe quando eles quererem desabafar. Assim, com escuta e acolhimento, consigo me encaixar e trazê-los para perto de mim.''

• "Eu chego no centro cirúrgico com meu marido e ninguém acha que eu sou a neurocirurgiã" Luana Bandeira, 32, médica neurocirurgiã

''Desde a época da faculdade ouvi que não era para me especializar em neurocirurgia. Eram sempre opiniões desanimadoras. Não só por causa do machismo, mas também por causa do tempo longo da modalidade de residência médica nessa área, de cinco anos.

Quando comecei como neurocirurgiã, vi que é muito difícil para as mulheres nessa área por dois fatores: os comentários dos colegas de trabalho e às vezes dos próprios pacientes.

'A senhora opera a cabeça?' ou 'a senhora opera a coluna?', foram alguns dos questionamentos que recebi como se não fosse um tipo de serviço que pudesse ser realizado por uma mulher. E são, justamente, as áreas em que atuo atualmente. Eu opero tanto o crânio quanto a coluna.

Além disso, já ouvi alguns comentários pejorativos, entre eles 'você não sabe fazer porque é mulher' ou 'isso aqui não existe para mulher'.

Luana Bandeira, 32, médica neurocirurgiã - Arquivo pessoal

Meu marido é neurocirurgião. Se eu chego com ele no centro cirúrgico, ninguém acha que eu sou neurocirurgiã também. As pessoas pensam que eu sou auxiliar ou instrumentadora.'' (...)

Quem tiver interesse em completar a leitura do artigo clique aqui para ser remetido ao link respectivo no site da Folha de S. Paulo.

Ansiedade, conheça como resolver...

''A ansiedade é uma emoção caracterizada por um estado desagradável de agitação interior, muitas vezes acompanhada de comportamento nervoso, como o de se embalar de trás para a frente. É o sentimento desagradável de terror por eventos antecipados, tal como a sensação de morte iminente. Ansiedade é um sentimento vago e desagradável de medo, apreensão, caracterizado por tensão ou desconforto derivado de antecipação de perigo, de algo desconhecido ou estranho. O medo é uma resposta a uma ameaça real ou percebida, enquanto a ansiedade é a expectativa de uma futura ameaça. A ansiedade é um sentimento de inquietação e preocupação, geralmente generalizado e sem foco, como uma reação exagerada a uma situação que é apenas subjetivamente vista como ameaçadora. É muitas vezes acompanhada por tensão muscular, inquietação, fadiga e problemas de concentração. A ansiedade pode ser apropriada, mas quando experimentada regularmente, o indivíduo pode sofrer de transtorno de ansiedade.''  (Wikipédia) 

No artigo abaixo, extraído da revista VC S/A o tema da ansiedade é abordado de forma bem ajustada e atualizada.  O artigo é longo e por isso mesmo a Oficina de Gerência o transcreveu até um determinado parágrafo e colocou em seguida o link para o texto original, no site da revista,  para o leitor que mantenha o interesse no assunto (eu recomendo que dê continuidade à leitura).

O foco do artigo está centrado  no livro ''Descontruindo a Ansiedade'', recém publicado no Brasil pela Amazon (clique aqui se tiver interesse de comprar) cujos dados estão na imagem ao lado.

O tema da Ansiedade tem, no Google, o incrível número de  (aproximadamente)  170.000.000 de links para pesquisá-lo.

O artigo já começa informando que o Brasil é o país do mundo com o maior índice de casos, com 18,6 milhões de ansiosos. Dado que a ansiedade atinge todos os círculos de atividades, nos círculos sociais e nas diversas culturas, a Oficina de Gerência o traz para destacá-lo no contexto do mundo corporativo.

Recomendo a leitura atenta e a sequência nas pesquisas sobre o tema. A ansiedade é uma realidade nas vidas dos seres humanos e se faz presente em vários momentos de nossas vidas no trabalho, na família e nas diversas atividades que fazem parte dos nossos dias.

Clique aqui para visitar a homesite da revista

            

ATENÇÃO : Para continuar a leitura do artigo, clique aqui para ser remetido ao texto original no site da Revista VC S/A (antiga Você S/A)

Amor à profissão de uma professora em pequena cidade no Pará. Vídeo viralizou nas redes.

 

Viralizou na Internet o vídeo de uma professora de escola pública, vibrando com uma alegria incontida, porque recebeu a notícia que alunos seus estavam sendo aprovados em Universidade Federal no Estado do Pará.

Trago a matéria aqui, na Oficina de Gerência, para destacar dois aspectos:

Primeiro, o interesse viral das redes sociais para assistir a genuína vibração da professora por ver seu trabalho traduzir-se em êxito porque seus alunos, de famílias pobres e carentes, estavam assegurando seus futuros ao serem aprovados numa universidade pública. Isso significa o quanto importa para a sociedade perceber e sentir a inclusão social de seus jovens carentes. 

Em segundo, a própria  vibração e a emoção da professora Flor Pinto, de Canaã dos Carajás (clique e conheça um pouco do município de 38 mil habitantes e distante 765 km de Belém-PA. Impossível não sermos remetidos para a realidade do que seja ser uma professora, em região tão longe de tudo, e sentir a satisfação de ver que seu trabalho ajudou seus jovens alunos a conseguir a proeza, sim, a proeza de entrar numa universidade pública.

Não há como não se emocionar ao ver a professora Flor dar pulos de alegria, sem saber como expressar seu sentimento, por ver sua missão cumprida. Que possa servir de exemplo para todos nós, o que seja sentir essa satisfação com seu trabalho diário. Na verdade, impõe-se a pergunta: "Há quanto tempo e quando foi que cada um de nós sentiu emoção semelhante?".

Vale a pena assistir ao curto vídeo de poucos segundos e tão expressivo para quem que vive sua vida de trabalho profissional e na busca incessante de satisfação e alegria semelhantes.

Torço para que o exemplo da professora Flor se irradie e viralize tanto quanto o vídeo que ela protagonizou. Espero que as nossa mídias possam entrevistá-la e buscar nela, a profundidade desse sentimento que emocionou as redes sociais.

Leia a reportagem abaixo e assistam o vídeo.

Clique aqui e conheça o homesite do Liberal

Professora viraliza ao se emocionar por aprovação de alunos em universidade pública do Pará

'É escola pública, amiga! Só a gente sabe', exclama a docente

Viralizou, nas redes sociais, neste sábado (5), a reação de alegria e emoção da professora de português Flor Pinto, de Canaã dos Carajás, no sudeste do Pará. No vídeo, gravado por uma amiga, ela chora e pula de alegria ao saber que seus alunos, que estudam na rede pública de ensino, estão sendo aprovados na Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa). Assista:

“Meus alunos estão passando e eu tô feliz pra p%#! É escola pública, amiga! Só a gente sabe”, disse a professora pulando de alegria.