Apresento-lhes mais um programa da série "Emprego de A a Z" que o "Fantástico", da TV Globo, exibe aos domingos. O tema deste é "Assédio Moral".
É um assunto seríssimo que, via de regra, as corporações não dão muita importância. Eu sei do que se trata. Já fui alvo, algumas vezes, dessa imoralidade que - de forma eufemística - chamam de assédio moral. Este "titulo" não faz jús à violência do que ele, de verdade, representa na vida das vítimas.
Quando iniciei minha ascensão no serviço público sofri uma fortíssima perseguição por um diretor da empresa onde eu era gerente que quase encerrei minha carreira . À época não existia esse conceito de assédio moral e eu tive que me defender como pude e, por uma série de fatores, me sai bem e "dei a volta por cima". Quando escrever "minhas memórias" contarei essa história porque merece ser conhecida. Existem outras - onde não me sai tão bem assim - que também, a seu tempo, incluirei neste futuro "best seller". Vale a pena conhecê-las...
Também já presenciei muitos casos de assédio moral com colegas ou companheiros de trabalho. Os constrangimentos continuam acontecendo no cotidiano das empresas das formas mais repugnantes que se possa imaginar. Alguns são explícitos, outros ocultos. Ainda pululam, nos ambientes corporativos, os tipos insidiosos, os traiçoeiros, os covardes... O Blog mantém uma campanha permanente contra esta praga dos ambientes corporativos.
Só a denúncia, a reação viral e o constrangimento forte ao assediador associados à solidaridariedade ao assediado, poderão - minimamente - contribuir para atenuar (e só atenuar) os efeitos nocivos que são desencadeados quando alguém é submetido a este tipo de comportamento. Só quem já passou por ele sabe como é...
No serviço público, principalmente, é fato comum funcionários serem alvos de assédios dos mais escandalosos. Significativamente, é dificil se observar reação de colegas, de sindicatos ou associações de empregados. A grande maioria teme o poder de quem tem a função acima deles; ou então submetem-se à humilhações e vexames para não perder seus status e/ou as gratificações por "função de confiança". É a "lei da selva" em funcionamento.
São conhecidos os dramas diários, diuturnos e recorrentes que se desenrolam nas empresas e instituições, debaixo do nariz de todo mundo. E a corporação ali, em volta, inativa, apenas uma espectadora... Raramente se vê um processo por assédio moral no serviço público. Pessoalmente eu nunca tomei conhecimento de nenhum.
Por isto vejam com atenção este vídeo. Ele é muito verdadeiro e atual. Max Gehringer aborda o tema com muito foco e seriedade.
Conheça o site assédiomoral.org clicando neste ponto ou busque por "assédio moral" no Google para ter acesso a diversos links sobre o tema.
NOTA - Este post é uma repaginação de outro que foi publicado em 208/02/2008 e como podem ter notado, não perdeu um milímetro de sua atualidade.
