||| 31 de agosto DE 2026 ||| 2ª feira ||| Dia Internacional do blog ||| *Reflexão: "Se você deseja manter um segredo, você também precisa escondê-lo de si mesmo". — George Orwell. |||

 

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O Dia Internacional do Blog é celebrado anualmente em 31 de agosto.A data surgiu em 2005 por iniciativa do blogueiro israelense Nir Ofir. A escolha do dia esconde uma curiosidade divertida: os números da data (31/08) se assemelham visualmente com a palavra BLOG.Como funciona a celebração?A proposta original da data incentiva uma dinâmica de rede simples:Indicações: Blogueiros do mundo todo publicam um texto recomendando 5 novos blogs aos seus leitores.Diversidade: O objetivo é indicar páginas com temáticas e culturas diferentes das habituais.Descoberta: Ajuda os leitores a descobrirem novos conteúdos e fortalece a comunidade da web.

pensamento dia

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Frase

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Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord (Paris, 2 de fevereiro de 1754 – Paris, 17 de maio de 1838) foi um político e diplomata francês. Ele ocupou em quatro ocasiões diferentes o cargo de Ministro dos Negócios Estrangeiros e também foi o primeiro Primeiro-Ministro da França entre julho e setembro de 1815 sob Luís XVIII depois da restauração francesa. Carreira Talleyrand demonstrou admirável capacidade de sobrevivência política ao ocupar altos cargos no governo revolucionário francês, sob Napoleão Bonaparte, durante a restauração da monarquia da Casa de Bourbon e sob o rei Luís Filipe. Embora de ascendência aristocrática, ele não pôde seguir a carreira militar por causa de um defeito físico (Pé torto). Opcionalmente, foi preparado para a carreira religiosa e, como seminarista, estudou teologia e leu a obra dos filósofos progressistas contemporâneos.[https://pt.wikipedia.org/wiki/Charles-Maurice_de_Talleyrand]

 

quinta-feira, 18 de setembro de 2008

Trabalho em equipe é isso ai!

"Descobri" esse vídeo - uma publicidade espanhola da Coca-Cola - que pode, perfeitamente, ser usado como ilustração para uma exposição sobre trabalho em equipe.
Observem com atenção todos os movimentos preliminares (planejamento) e o treinamento intenso que deve ter havido, liderado por alguém com muita competência e determinação, para que a equipe (isso sim, podemos chamar de equipe) chegasse ao nível de coordenação e dinâmica para atingir seu objetivo, como verá no vídeo.
Imaginem que ao invés de ser uma equipe, estas pessoas estivessem no nível de grupo. Como seria o movimento delas para atingir o mesmo objetivo? Seria igual ao da equipe? E se ao invés de equipe ou grupo a turma fosse apenas um... bando? Será que conseguiriam completar a tarefa? Imaginem os esbarrões, os erros, as discussões entre os componentes, as disputas de egos...
Assim também é nas empresas. Para se atingir os altos níveis de excelência na execução das tarefas mais desafiadoras é preciso que o time esteja no patamar de equipe. E isto não se consegue sem muito trabalho, dedicação, sacrifício e... liderança de verdade. Tudo isto está embutido no vídeo. Façam o exercício e descubram outros insights. São muitos. Boa sorte.
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