OFICINA NA COPA

OFICINA NA COPA

 

||| 28 de junho DE 2026 ||| domingo ||| Dia Internacional do Orgulho Gay ||| *Reflexão: “A censura é o imposto da inveja sobre o mérito". (Laurence Sterne) |||

Bem vindo

Bem vindo

O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ é comemorado anualmente em 28 de junho em todo o mundo. Esta data tem o principal objetivo de conscientizar a população sobre a importância do combate à homofobia para a construção de uma sociedade livre de preconceitos e igualitária, independente do gênero sexual. Nos últimos anos, o movimento passou a utilizar a sigla reduzida LGBTQIA+, cujo termo completo é LGBTQQICAPF2K+ para os indivíduos que se identifiquem como: L: Lésbicas G: Gays B: Bissexuais T: Transexuais, Transgêneros, Travestis Q: Queer Q: Questionando C: Curioso I: Intersexo A: Assexual P: Pansexual P: Polissexual F: Familiares e amigos 2: 2-espíritos K: Kink +: Demais orientações sexuais e identidades de gênero Ainda que não explícitos na sigla, Não-Binariedade e Drag Queen também são considerados. O Dia do Orgulho LGBTQIA+ também é um reforço para lembrar as pessoas que todos devem se orgulhar de sua sexualidade e não sentir vergonha da sua orientação sexual. multidão com bandeira LGBT esvoaçando Não importa a orientação sexual de uma pessoa, o importante é ser respeitada como um ser humano e ter todos os seus direitos garantidos. Normalmente, são organizadas festas e desfiles nas grandes cidades para reunir os membros da comunidade e simpatizantes do movimento com o intuito de celebrar o amor e a igualdade entre todos os gêneros. Além disso, em algumas cidades, ainda acontece a tradicional Parada do Orgulho Gay, um gigantesco desfile que chega a reunir milhões de pessoas, como em São Paulo, por exemplo. Origem do Dia do Orgulho LGBT O Dia do Orgulho LGBT foi criado e é celebrado em 28 de junho em homenagem a um dos episódios mais marcantes na luta da comunidade gay pelos seus direitos: a Rebelião de Stonewall Inn. Em 1969, esta data marcou a revolta da comunidade contra uma série de invasões da polícia de Nova York aos bares que eram frequentados por homossexuais, que eram presos e sofriam represálias por parte das autoridades. A partir deste acontecimento foram organizados vários protestos em favor dos direitos dos homossexuais por várias cidades norte-americanas. A 1ª Parada do Orgulho Gay foi organizada no ano seguinte (1970), para lembrar e fortalecer o movimento de luta contra o preconceito. A Revolta de Stonewall Inn é tida como o “marco zero” do movimento de igualdade civil dos homossexuais no século XX.

pensamento dia

pensamento dia

Frase

Frase
Jorge Francisco Isidoro Luis Borges Acevedo (Buenos Aires, 24 de agosto de 1899 – Genebra, 14 de junho de 1986) foi um escritor, poeta, tradutor, crítico literário e ensaísta argentino, considerado um dos maiores escritores do século XX. Sua obra, que dialogava com o surrealismo e a literatura fantástica, exerceu grande influência sobre o boom latino-americano e a literatura contemporânea em geral. (https://pt.wikipedia.org/wiki/Jorge_Luis_Borges)

 

domingo, 10 de fevereiro de 2008

Gestão de Conflitos





















SlideShare



Pequena Apresentação sobre Gestão de Conflitos por Vânia Cardoso

_______________________________________


Veja mais um arquivo extraído direto do site SlideShare. Para assisti-lo vá passando os slides manualmente, clicando nos ícones do play e aprecie este conteúdo sobre Gestão de Conflitos.
É fato que ver uma apresentação com este tema, no PowerPoint assim à seco, pode ser cansativo, mas também pode não ser. Se o espectador do blog usar a imaginação e a fantasia. Sim, a fantasia, poderá aprender e ter excelentes insigths com este post. Faço um desafio aos leitores (parto do pressuposto que todos os visitantes da Oficina de Gerência buscam e gostam de desafios).
Vamos então imaginar o seguinte cenário.
"O presidente da empresa pediu ao seu chefe para fazer uma apresentação, em PowerPoint, sobre "Gestão de Conflitos" para a diretoria executiva. A reunião é agora. Seu chefe ligou há cinco minitos dizendo que não poderia estar presente e lhe escalou para substitui-lo. O que você faria? Ah! Você está vendo os slides pela primeira vez e a diretoria executiva, com todos os assessores e gerentes, está sentada à sua frente... esperando por você" (isto já aconteceu comigo e depois eu conto a experiência). Como se costuma dizer na língua inglesa, enjoy.
..

_______________________________________
Labels:

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Convido você, caro leitor, a se manifestar sobre os assuntos postados na Oficina de Gerência. Sua participação me incentiva e provoca. Obrigado.

Assinar: Postar comentários (Atom)