Max Gehringer está de volta ao galpão da Oficina...

Dei um "stop" nas publicações de artigos, vídeos e outros materiais do Max Gehringer. Acho ele um mestre na arte de transmitir sua experiência. Seu sucesso não é gratuito ou fabricado pela mídia. É legítimo. O cara sabe, tem experiência e é - em todas as mídias - um comunicador fantástico.

Ocorre que o material publicado já estava meio exagerado. Fã tem dessas coisas. Quando gosta só vê o objeto da sua admiração. Volto agora, com muito prazer, a postar uma página da Revista Época, com a seção "Nossa Carreira", que publica semanalmente, trazendo a grife de Max Gehringer.

O estilo é inconfundível. Perguntas e respostas com assuntos cotidianos que lhe são encaminhados pelos milhares (eu até acho que são milhões...) de habitantes do mundo corporativo que escrevem para ele.

A imagem da página está ao lado do artigo. A manchete é apenas a "chamada" para uma das perguntas. São cinco. Cada página é iniciada com uma "Palavra da Semana", onde MG traduz a etilogia de uma palavra que tenha afinidade com o habitat das corporações. A desta página é "Humilhar".

Vamos aprender um pouco mais com o mestre?

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Chefiar não é ser amigo dos subordinados

Palavra da Semana: Humilhar.

Veio do latim humus, "solo", "terra", e significa "abusar do poder para rebaixar alguém ao nível da poeira". De humus também derivou humilde" (aquele que sempre mantém os pés no chão, às vezes mais até do que deveria).

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= Minha gerente me elogia muito na frente de meus co­legas, o que já começou a me causar roblemas. Alguns se afastaram de mim, outros fa­zem piadinhas sobre protecionismo. Como devo agir? - Celina
4 Você não deve pedir a sua gerente que pare de elogiar você, se tais cumprimentos forem mereci­dos. Isolar-se também não é recomendável, por­que um dia você talvez possa vir a ser considerada para uma promoção, e ter a oposição dos futuros subordinados pode barra r essa oportunidade. Você deve demonstrar a seus colegas (oferecendo ajuda, participando das conversas e aceitando as piadas numa boa) que está no mesmo patamar deles, não importa o que sua gerente diga.

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= Minha empresa promove reuniões de trabalho após o expediente. Segundo a empresa, a participação é voluntária, mas quem não comparece é obrigado a respon­der a perguntas do chefe sobre o motivo da ausência, além de ouvir um sermão sobre falta de comprometi­mento. Isso está certo? - Júlia
4 Não. Isso é hora extra. Participação voluntária significa aceitar ou não o convite, não sofrer ne­nhum tipo de pressão para aceitar, ou qualquer repreensão caso não aceite.

Imagem da Altrendo Imagens/ site da GettyImage ..........

= Fui promovida a coordenadora de uma seção com 12 funcionários. Como essa é minha primeira experiência como líder, procurei dar a meus subor­dinados o mesmo tratamento que eu sempre quis ter. Deixo as portas abertas, ouço todas as queixas e até me disponho a ajudar em casos de problemas pessoais. Conclusão: ninguém me respeita. O que eu fiz de errado? - Roberta
4 Ao ser promovida, você recebeu uma delega­ção da empresa para liderar um grupo e obter os resultados esperados. Esse é seu primeiro ob­jetivo, e é isso que seus subordinados precisam entender. Se eles não entenderam, você precisa ser firme e exigente, inclusive aplicando punições, se for o caso. Você não é a amiga numa posição de liderança. Você é a líder que até pode ser amiga, desde que ninguém confunda as duas coisas.
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= Estou no 12 ano de Relações Internacionais. Ami­gos me dizem que, se eu cursasse administração, poderia ter mais oportunidades de estágios ou empregos. É verdade? - Márcio
4 Sim. Existem cursos restritivos (por exemplo, dentista só pode ser dentista) e cursos de maior amplitude profissional (administradores podem desempenhar dezenas de funções em empresas). Relações Internacionais não é totalmente restri­tivo, mas não oferece um grande leque de oportunida­des. De qualquer forma, você não está no curso errado. Apenas dependerá bastante de um bom networking para conseguir um estágio ou um emprego.

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= Estou no 2º ano de Eco­nomia e detesto o curso. Só continuo por pressão fami­liar. Quero seguir uma carreira em artes plásticas. Como digo isso para meu pai? - Leonardo
4 Imagino que não haja nenhum artista plástico na família, e que seu pai teve e tem empregos estáveis. Logo, ou ele não entende sua vocação ou está em dúvida quanto a seu talento. A pressão é para que você, daqui a alguns anos, não se veja na pior das situações: sem ter decolado como artista e sem possuir uma formação que lhe permita conseguir um emprego decente. Mas, se pessoas do ramo artístico já lhe disseram que você tem talento, peça a elas para conversar com seu pai. Opiniões de especialistas costumam influir muito nas decisões paternas.
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