Oficina de Gerência: Conflitos e atritos no trabalho... entre as mulheres.

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O Dia da Anunciação, celebrado em 25 de março, marca um dos momentos mais significativos na fé cristã. Esse dia lembra o instante em que o anjo Gabriel anunciou à Virgem Maria que ela seria a escolhida para conceber e dar à luz Jesus Cristo, por meio do Espírito Santo. Esse anúncio não é apenas um relato histórico ou bíblico, mas um símbolo poderoso que ressoa por séculos, trazendo diversas camadas de significado. Em resumo, o Dia da Anunciação é muito mais do que uma data comemorativa; é um lembrete de que a transformação começa com a aceitação de um chamado maior e de que a fé tem o poder de radicalmente mudar a realidade humana. Essa data nos convida a refletir sobre nossa própria abertura para o inesperado e para as possibilidades de renovação e transformação em nossas vidas.

O Evangelho segundo o Espiritismo (em língua francesa L'Évangile Selon le Spiritisme) é um livro espírita francês. De autoria de Allan Kardec e dos espíritos, foi publicado em Paris em 15 de abril de 1864. É uma das obras básicas do espiritismo, e dentre elas a que dá maior enfoque a questões religiosas, éticas e comportamentais do ser humano. Nela são abordados os Evangelhos canônicos sob a óptica da Doutrina Espírita, tratando com atenção especial a aplicação dos princípios da moral cristã e de questões de ordem religiosa como a da prece e da caridade. A obra contém "a explicação das máximas morais do Cristo em concordância com o Espiritismo e sua aplicação às diversas circunstâncias da vida". (365ª edição da tradução brasileira).

segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Conflitos e atritos no trabalho... entre as mulheres.

stava rebuscando no meu baú de antiguidades e encontrei este artigo de PeggyKlaus que é uma famosa consultora norteamericana em comunicação e liderança pouco conhecida no Brasil. Ela escreveu um livro sobre o assunto com titulo, em inglês, "Brag! The Art of Tooting Your Own Without Blowing It." que traduzido é “Você precisa fazer com que as pessoas saibam o que está fazendo, o sucesso dos projetos, os obstáculos que superou, para que seja lembrado como uma pessoa importante”.

O artigo que lhes apresento nesse post está colocado em forma de imagem escaneada do caderno New York Times que a Folha de São Paulo e sinceramente não sei a data. Entretanto por sua atualidade e oportunidade considerei que deveria compartilhá-lo com os leitores; notadamente agora que as mulheres executivas estão com suas ações em alta em função da eleição da Presidenta Dilma Roussef.

http://i43.tower.com/images/mm100631356/brag-art-tooting-your-own-horn-without-blowing-peggy-klaus-audio-cover-art.jpg

O tema central é instigante. Porque as mulheres disputam entre si seus espaços de trabalho? Será que isso é verdadeiro? Na minha vivência, confesso que - no meu arquivo mental - não faço muita diferença nas "brigas" entre as mulheres e entre os homens. E também entre eles e elas. Talvez porque nunca tive muitas mulheres sob meu comando não posso dar um atestado definitivo sobre o ponto de partida de Peggy Klaus, mas a autoridade dela é suficiente para que eu dê os devidos créditos ao seu texto. Leiam um trecho do artigo que coloquei logo abaixo para aguçar-lhes a

[...] "Se você é mulher e tem uma colega de trabalho que pratica o "bullying" (agressões ou assédio contra pessoas em posição mais fraca ou inferior) cuidado. Um estudo recente do Workplace Bullying Institute (Instituto de Bullying no Local de Trabalho) sobre comportamentos em escritórios - como abusos verbais, sabotagem no trabalho ou maus uso da autoridade e destruição de relacionamentos - constatou que mulheres agressoras visam outras mulheres mais de 70% do tempo." [...]