Oficina de Gerência: Conflitos e atritos no trabalho... entre as mulheres.

O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é comemorado anualmente em 3 de dezembro. Também conhecido como o Dia Mundial das Pessoas com Deficiência, esta data tem o objetivo de informar a população sobre todos os assuntos relacionados à deficiência. Além disso, busca também conscientizar sobre a importância de inserir as pessoas com deficiência em diferentes aspectos sociais, como político, econômico e cultural. dia da pessoa com deficiência De acordo com dados da Organização das Nações Unidas, aproximadamente 10% da população mundial tem alguma deficiência. A principal ideia desta data é refletir (e pôr em prática) os melhores métodos para garantir uma boa qualidade de vida e dignidade para todas as pessoas que sofrem com algum tipo de deficiência.

Heraclito (português europeu) ou Heráclito (português brasileiro) de Éfeso (Ἡράκλειτος ὁ Ἐφέσιος, Éfeso, aproximadamente 500 a.C. - 450 a.C.) foi um filósofo pré-socrático considerado o "Pai da dialética". Recebeu a alcunha de "Obscuro" principalmente em razão da obra a ele atribuída por Diógenes Laércio, Sobre a Natureza, em estilo obscuro, próximo ao das sentenças oraculares. Na vulgata filosófica, Heráclito é o pensador do "tudo flui" (em grego, πάντα ῥεῖ; transl.: panta rei, sintetizando a ideia de um mundo em movimento perpétuo, em oposição ao paradigma de Parmênides) e do fogo, que seria o elemento do qual deriva tudo o que nos circunda. De seus escritos restaram poucos fragmentos (encontrados em obras posteriores), os quais geraram grande número de obras explicativas. (https://pt.wikipedia.org/wiki/Her%C3%A1clito)

segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Conflitos e atritos no trabalho... entre as mulheres.

stava rebuscando no meu baú de antiguidades e encontrei este artigo de PeggyKlaus que é uma famosa consultora norteamericana em comunicação e liderança pouco conhecida no Brasil. Ela escreveu um livro sobre o assunto com titulo, em inglês, "Brag! The Art of Tooting Your Own Without Blowing It." que traduzido é “Você precisa fazer com que as pessoas saibam o que está fazendo, o sucesso dos projetos, os obstáculos que superou, para que seja lembrado como uma pessoa importante”.

O artigo que lhes apresento nesse post está colocado em forma de imagem escaneada do caderno New York Times que a Folha de São Paulo e sinceramente não sei a data. Entretanto por sua atualidade e oportunidade considerei que deveria compartilhá-lo com os leitores; notadamente agora que as mulheres executivas estão com suas ações em alta em função da eleição da Presidenta Dilma Roussef.

http://i43.tower.com/images/mm100631356/brag-art-tooting-your-own-horn-without-blowing-peggy-klaus-audio-cover-art.jpg

O tema central é instigante. Porque as mulheres disputam entre si seus espaços de trabalho? Será que isso é verdadeiro? Na minha vivência, confesso que - no meu arquivo mental - não faço muita diferença nas "brigas" entre as mulheres e entre os homens. E também entre eles e elas. Talvez porque nunca tive muitas mulheres sob meu comando não posso dar um atestado definitivo sobre o ponto de partida de Peggy Klaus, mas a autoridade dela é suficiente para que eu dê os devidos créditos ao seu texto. Leiam um trecho do artigo que coloquei logo abaixo para aguçar-lhes a

[...] "Se você é mulher e tem uma colega de trabalho que pratica o "bullying" (agressões ou assédio contra pessoas em posição mais fraca ou inferior) cuidado. Um estudo recente do Workplace Bullying Institute (Instituto de Bullying no Local de Trabalho) sobre comportamentos em escritórios - como abusos verbais, sabotagem no trabalho ou maus uso da autoridade e destruição de relacionamentos - constatou que mulheres agressoras visam outras mulheres mais de 70% do tempo." [...]