Oficina de Gerência: Destaque de Blogs

Sejam muito bem-vindos ao blog da Oficina de Gerência. Aqui vão encontrar temas variados com artigos sobre Atualidades, Diversidades, Campanhas Sociais, Comportamentos, Comentários, Imagens, Vídeos, Opiniões, História, Dicas de Saúde, Dicas de Português, Artes. O blog irá completar 18 anos de existência (desde agosto/2007), alcançando 2.172.337 visitas e 4.333.800 visualizações. Navegue, também, pelo conteúdo da nossa barra lateral com links e vídeos de seções especiais e informativas.

José Julián Martí Pérez (Havana, 28 de janeiro de 1853 — Dos Ríos, 19 de maio de 1895) foi um político nacionalista, intelectual, jornalista, ensaísta, tradutor, professor, editor, poeta e maçom cubano, considerado um herói nacional cubano por causa de seu papel na libertação de seu país da Espanha. Ele também foi uma figura importante na literatura hispanófona. Foi muito politicamente ativo e é considerado um importante filósofo e teórico político. Através de seus escritos e atividade política, ele se tornou um símbolo da tentativa de independência de Cuba do Império Espanhol no século XIX, e é conhecido como o "Apóstolo da Independência Cubana" (em seu país natal, também chamado como «El apóstol»). Foi criador do Partido Revolucionário Cubano (PRC) e organizador da Guerra de 1895 ou Guerra Necessária. Seu pensamento transcendeu as fronteiras de sua Cuba natal para adquirir um caráter universal. Desde a adolescência, dedicou sua vida à promoção da liberdade, independência política para Cuba e independência intelectual para todos os hispano-americanos; sua morte foi usada como um grito pela independência cubana da Espanha tanto pelos revolucionários cubanos quanto pelos cubanos anteriormente relutantes em iniciar uma revolta.

segunda-feira, 5 de maio de 2008

Destaque de Blogs - Blog Ingeniería.

Encontrei um autêntico blog temático, puro, de engenharia. Só que é em espanhol. Chama-se BlogIngeniería e pode ser acessado aqui ou clicando na imagem. Só não consegui achar o perfil do(s) autor(es). Estou destacando-o pelo seu foco. É totalmente técnico e bem ilustrado. Conciso, de poucas palavras e muita informação. Coisa de engenheiros. Será que existe algum blog brasileiro no mesmo padrão? Deve existir. Se você conhecer algum passe-o para mim que farei o destaque, aqui na Oficina.

Por enquanto senhores técnicos das várias competências da engenharia que prestigiam o galpão da Oficina de Gerência, vamos nos contentar em visitar o BlogIngeniería. Dá para entender perfeitamente o espanhol. Vejam ao final do post os marcadores do blog e leiam abaixo um post muito interessante sobre a instalação da maior turbina submarina do mundo.

Instalada la turbina submarina más grande del mundo

"En un mundo en el que la solicitud de trabajo ha evolucionado a un punto en el que el cara a cara se ha sustituido por encuentros virtuales, ¿no es también hora de que tu aburrido currículum evolucione ? La forma normalizada de “este soy yo, aquí fui a la escuela y aquí es donde he trabajado” podría parecer caducado, especialmente a neo-gens con grandes aspiraciones, que les resulta complicado poner todo lo que necesitan en pequeños espacios, incluyendo “experiencia laboral”, “educación” por nombrar un par.
En un escenario donde el CV 1.0 ha tenido un reinado exclusivo durante mucho tiempo, empresas como Visual CV proporcionan representaciones más coloridas de su solicitud (literal y figurativamente). Permite a los usuarios crear documentos electrónicos que puedes ser personalizados a las necesidades del usuario e incluye extras como archivos PDF para cartas de recomendación e hipervíncluos a empresas e información institucional. Estos CVs proporcionan más profundidad que el tradicional CV en blanco y negro de una página. [...]
Dado que los gestores de recursos humanos están presionados en tiempo y normalmente no tienen el lujo de estar más de unos minutos en el pase inicial de un CV, no estoy seguro si el tiempo extra que requiere crear un CV más bonito recompensará tanto al solicitante como al contratante potencial (sin mencionar los problemas legales que pueden estar asociados en ciertos sitios a la inclusión de una foto).
Quizá lo que se requiere es un cambio fundamental en algunas de las cuestiones que se dan en un CV normal. Secciones potenciales podrían ser: qué sé, dónde lo he hecho, a quién conozco y qué saben ellos. Qué quiero crear y a quién quiero conocer y por qué." [...]
Traducido y adaptado de “No pictures? No videos? Wow - your CV is SO 1.0“, de Ian da Silva para Wikinomics Blog .
.