||| 18 de julho DE 2026 ||| sábado ||| dia internacional de nelson mandela ||| *Reflexão: "Não há nada como regressar a um lugar que está igual para descobrir o quanto a gente mudou." - Nelson Mandela |||

 

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O Dia Internacional de Nelson Mandela é celebrado anualmente em 18 de julho, data de nascimento de Nelson Rolihlahla Mandela. A efeméride homenageia um dos maiores defensores da liberdade, da igualdade, da democracia e da reconciliação do século XX. Instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU), a data convida pessoas de todo o mundo a seguirem o exemplo de Mandela por meio de ações de solidariedade, voluntariado e compromisso com a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Origem da data Em 2009, a Assembleia Geral da ONU proclamou oficialmente o 18 de julho como o Dia Internacional de Nelson Mandela, e a primeira celebração ocorreu em 2010. A criação da data reconhece a extraordinária contribuição de Mandela para a promoção da paz, dos direitos humanos, da democracia, da justiça social e da resolução pacífica de conflitos. Quem foi Nelson Mandela? Nelson Rolihlahla Mandela nasceu em 18 de julho de 1918, na aldeia de Mvezo, na África do Sul, e faleceu em 5 de dezembro de 2013, aos 95 anos. Formado em Direito, tornou-se advogado e dedicou grande parte da sua vida à luta contra o apartheid, o regime de segregação racial que, durante décadas, negou direitos fundamentais à população negra sul-africana. Por sua atuação política, Mandela foi preso em 1962 e permaneceu encarcerado durante 27 anos, passando a maior parte desse período na prisão de Robben Island. Após sua libertação, em 1990, liderou as negociações que contribuíram para o fim do apartheid e para a realização das primeiras eleições democráticas multirraciais da África do Sul. Em 1994, tornou-se o primeiro presidente negro da África do Sul, conduzindo um processo de reconciliação nacional baseado no diálogo, no respeito e na igualdade entre todos os cidadãos. Nelson Mandela Prêmio Nobel da Paz Em 1993, Nelson Mandela recebeu o Prêmio Nobel da Paz, juntamente com Frederik Willem de Klerk, em reconhecimento aos esforços para promover uma transição pacífica para a democracia na África do Sul. A premiação destacou seu compromisso com a paz, a tolerância, a justiça e a solução pacífica dos conflitos, tornando-o uma referência mundial na defesa dos direitos humanos. (https://www.calendarr.com/brasil/dia-internacional-de-nelson-mandela/)

pensamento dia

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Frase

Frase
Nelson Rolihlahla Mandela (Mvezo, 18 de julho de 1918 – Joanesburgo, 5 de dezembro de 2013) foi um advogado, líder rebelde e presidente da África do Sul de 1994 a 1999, considerado como o mais importante líder da África Subsaariana, vencedor do Prêmio Nobel da Paz de 1993, e pai da moderna nação sul-africana, onde é normalmente referido como Madiba (nome do seu clã) ou "Tata" ("Pai"). Nascido numa família de nobreza tribal, numa pequena aldeia do interior onde possivelmente viria a ocupar cargo de chefia, recusou esse destino aos 23 anos ao seguir para a capital, Joanesburgo, e iniciar sua atuação política. Passando do interior rural para uma vida rebelde na faculdade, transformou-se em um jovem advogado na capital e líder da resistência não violenta da juventude, acabando como réu em um infame julgamento por traição. Foragido, tornou-se depois o prisioneiro mais famoso do mundo e, finalmente, o político mais galardoado em vida, responsável pela refundação do seu país como uma sociedade multiétnica. Mandela passou 27 anos na prisão — inicialmente em Robben Island e, mais tarde, nas prisões de Pollsmoor e Victor Verster. Depois de uma campanha internacional, foi libertado em 1990, quando recrudescia a guerra civil em seu país. Em dezembro de 2013, foi revelado pelo The New York Times que a CIA americana foi a força decisiva para a prisão de Mandela em 1962, quando agentes americanos foram empregados para auxiliar as forças de segurança da África do Sul a localizá-lo. Até 2009, ele havia dedicado 67 anos de sua vida à causa que defendeu como advogado de direitos humanos e pela qual se tornou prisioneiro de um regime de segregação racial, até ser eleito o primeiro presidente da África do Sul livre. Em sua homenagem, a Organização das Nações Unidas instituiu o Dia Internacional Nelson Mandela no dia de seu nascimento, 18 de julho, como forma de valorizar em todo o mundo a luta pela liberdade, pela justiça e pela democracia. [https://pt.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela]

 

sexta-feira, 2 de abril de 2010

Trocar muito de emprego pode ser um tiro no pé


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Fabio Barbosa, presidente da Febraban
Preocupados, bancos lançam portal de educação financeira
Marisa Torres - editora de Conteúdo

O crédito é algo que pode levar à realização de um sonho ou à inadimplência. A diferença, segundo os especialistas, está na educação financeira. Como parte dessa empreitada a Federeação Brasileira dos Bancos (Febraban) colocou no ar o portal Meu Bolso em Dia. A intenção é “trazer conteúdos das mais diversas origens voltados ao uso consciente do dinheiro, do crédito e do consumo”, informou o diretor de Educação Financeira da instituição, Fábio Moraes. Para o presidente da Febraban, Fabio Barbosa, “todos saem ganhando com a educação financeira: ganha a população, que pode não transformar o crédito num pesadelo, ganha a sociedade como um todo, porque o uso consciente do crédito gera um consumo perene, e ganham os próprios bancos com uma menor carga de inadimplência”. leia mais 

Thiago Costa, consultor de RHTrocar muito de emprego pode ser um tiro no pé
O ano está repleto de promessas de boas oportunidades profissionais e de salário. As trocas de emprego, se por um lado podem significar um salto na carreira, por outro têm a capacidade de deixar manchas no currículo quando muito constantes. Empresas ficam com a dúvida entre investir em melhores condições para manter quem já está no quadro ou arcar com os custos de constantes mudanças, diz o consultor de RH Thiago Costa. leia mais
 
Fábio Victor Schreiber, engenheiro de produtos do Instituto SapientiaGame usa tecnologia virtual para mostrar profissões reais
No Desafio Futurus, você cria o avatar e se depara com diversas profissões. Então surgem perguntas na tela sobre cada uma delas, que precisam ser respondidas em grupo. Em seguida, o perfil de cada carreira é exposto e os jogadores podem escolher aquela que corresponde ao seu perfil pessoal. O jogo, do Instituto Sapientia, ajuda estudantes a saber mais sobre profissões, diz Fábio Victor Schreiber, engenheiro de Produtos do instituto. leia mais

Benedito Pinto Júnior, sócio da MFT ConsultoresEmpresas usam prêmios para obter resultados e unir equipe
Algumas empresas estão usando viagens para ver os jogos do Brasil na Copa da África do Sul como prêmio para os vencedores de disputas entre colaboradores. Outras preferem utilizar o sistema de bônus, que podem ser trocados num catálogo oferecido pela internet. Segundo o consultor Benedito Pinto Júnior, o diagnóstico da política de premiação deve ser feito em cada caso e também contar com os gestores no objetivo a ser alcançado. leia mais

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Um comentário:

  1. Márcia Oliveirasexta-feira, 02 abril, 2010

    Olá!
    Li a reportagem do Thiago Costa no site canal RH e até comentei a reportagem no site.
    É cruel saber que a empresa enxerga assim as pessoas que mudam de emprego, eu posso me considerar uma suícida!
    Foi dai que eu tive até a idéia de criar um blog, onde posso me expressar sobre esse mundo paralelo do mercado de trabalho http://wwww.euos30eomercadodetrabalho.blogspot.com
    Fiquei durante 7 anos em uma mesma empresa (ai já dizem que você está em uma zona de conforto!) depois que eu sai, passei por mais 4 empresas, dessas 4 apenas em uma fui demitida (corte de funcionários), quando entramos em uma empresa, estamos cheios de sonhos, com muita vontade de aprender e crescer profissionalmente, mas quando você percebe que não era nada disso, acho que você não tem que ficar dando murro em ponta de faca! Se você não está feliz dentro da empresa, você não produz apenas fica doente... e nenhuma empresa quer funcionário infeliz e desmotivado. Ficar em um trabalho sendo infeliz, apenas como garantia de um salário não acho correto nem comigo e nem com a empresa, pois é uma relação de troca, um casamento onde todos precisam se entender!

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