Oficina de Gerência: Mesmo os gênios irascíveis precisam dos colaboradores.

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O Dia do Trabalhador, Dia Internacional do Trabalhador ou Primeiro de Maio é uma data comemorativa internacional, dedicada aos trabalhadores, celebrada anualmente no dia 1 de maio em quase todos os países do mundo, sendo feriado em muitos deles. A homenagem remonta ao dia 1 de maio de 1886, quando uma greve foi iniciada na cidade norte-americana de Chicago com o objetivo de conquistar melhores condições de trabalho, principalmente a redução da jornada de trabalho diária, que chegava a 17 horas, para oito horas. Durante a manifestação houve confrontos com a polícia, o que resultou em prisões e mortes de trabalhadores. Este acontecimento serviria de inspiração para muitas outras manifestações que se seguiriam. Estas lutas operárias culminaram numa série de direitos, previstos em leis e sancionados por constituições.

Simone Lucie-Ernestine-Marie Bertrand de Beauvoir, mais conhecida como Simone de Beauvoir (francês: [simɔn də bovwaʁ]; Paris, 9 de janeiro de 1908 – Paris, 14 de abril de 1986), foi uma escritora, intelectual, filósofa existencialista, ativista política, feminista e teórica social francesa. Embora não se considerasse uma filósofa, De Beauvoir teve uma influência significativa tanto no existencialismo feminista quanto na teoria feminista. (https://pt.wikipedia.org/wiki/Simone_de_Beauvoir)

terça-feira, 1 de maio de 2012

Mesmo os gênios irascíveis precisam dos colaboradores.

O que está nesse post é o "fac-símile" de um artigo que li no caderno de textos selecionados no jornal "The New York Times" e publicados todas as segundas feiras na Folha de São Paulo.

Não perco essa leitura e aqueles artigos ou reportagens que julgo mais instigantes ou apropriadas para transcrição aqui no blog eu os copio em forma de imagem para manter a originalidade da leitura tal como no jornal e produzo um post. É o que fiz com o texto abaixo. Instigante é como o classifico.

No artigo o autor - jornalista Kevin Delaney do NYT - aborda e comenta os comportamentos dos chamados inovadores geniais em relação aos seus hábitos solitários e antissociais necessários para a criatividade solitária em contraposição à convivência com os agrupamentos de colaboradores que giram em torno dele e das suas ideias.

Começa citando o comportamento de Thomas Edison e passa por Steve Jobs de quem se fala horrores sobre seu comportamento irascível tanto quanto Edison. Também eles tinham enormes dificuldades para interagir com as pessoas nos seus ambientes, mas tinham que fazê-lo por necessidade.

A leitura é muito interessante e eu a recomendo.