Oficina de Gerência: Você tem medo das entrevistas de seleção?

O Dia Internacional de Nelson Mandela é celebrado anualmente em 18 de julho, data de nascimento de Nelson Rolihlahla Mandela. A efeméride homenageia um dos maiores defensores da liberdade, da igualdade, da democracia e da reconciliação do século XX. Instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU), a data convida pessoas de todo o mundo a seguirem o exemplo de Mandela por meio de ações de solidariedade, voluntariado e compromisso com a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Origem da data Em 2009, a Assembleia Geral da ONU proclamou oficialmente o 18 de julho como o Dia Internacional de Nelson Mandela, e a primeira celebração ocorreu em 2010. A criação da data reconhece a extraordinária contribuição de Mandela para a promoção da paz, dos direitos humanos, da democracia, da justiça social e da resolução pacífica de conflitos. Quem foi Nelson Mandela? Nelson Rolihlahla Mandela nasceu em 18 de julho de 1918, na aldeia de Mvezo, na África do Sul, e faleceu em 5 de dezembro de 2013, aos 95 anos. Formado em Direito, tornou-se advogado e dedicou grande parte da sua vida à luta contra o apartheid, o regime de segregação racial que, durante décadas, negou direitos fundamentais à população negra sul-africana. Por sua atuação política, Mandela foi preso em 1962 e permaneceu encarcerado durante 27 anos, passando a maior parte desse período na prisão de Robben Island. Após sua libertação, em 1990, liderou as negociações que contribuíram para o fim do apartheid e para a realização das primeiras eleições democráticas multirraciais da África do Sul. Em 1994, tornou-se o primeiro presidente negro da África do Sul, conduzindo um processo de reconciliação nacional baseado no diálogo, no respeito e na igualdade entre todos os cidadãos. Nelson Mandela Prêmio Nobel da Paz Em 1993, Nelson Mandela recebeu o Prêmio Nobel da Paz, juntamente com Frederik Willem de Klerk, em reconhecimento aos esforços para promover uma transição pacífica para a democracia na África do Sul. A premiação destacou seu compromisso com a paz, a tolerância, a justiça e a solução pacífica dos conflitos, tornando-o uma referência mundial na defesa dos direitos humanos. (https://www.calendarr.com/brasil/dia-internacional-de-nelson-mandela/)

Frase

Nelson Rolihlahla Mandela (Mvezo, 18 de julho de 1918 – Joanesburgo, 5 de dezembro de 2013) foi um advogado, líder rebelde e presidente da África do Sul de 1994 a 1999, considerado como o mais importante líder da África Subsaariana, vencedor do Prêmio Nobel da Paz de 1993, e pai da moderna nação sul-africana, onde é normalmente referido como Madiba (nome do seu clã) ou "Tata" ("Pai"). Nascido numa família de nobreza tribal, numa pequena aldeia do interior onde possivelmente viria a ocupar cargo de chefia, recusou esse destino aos 23 anos ao seguir para a capital, Joanesburgo, e iniciar sua atuação política. Passando do interior rural para uma vida rebelde na faculdade, transformou-se em um jovem advogado na capital e líder da resistência não violenta da juventude, acabando como réu em um infame julgamento por traição. Foragido, tornou-se depois o prisioneiro mais famoso do mundo e, finalmente, o político mais galardoado em vida, responsável pela refundação do seu país como uma sociedade multiétnica. Mandela passou 27 anos na prisão — inicialmente em Robben Island e, mais tarde, nas prisões de Pollsmoor e Victor Verster. Depois de uma campanha internacional, foi libertado em 1990, quando recrudescia a guerra civil em seu país. Em dezembro de 2013, foi revelado pelo The New York Times que a CIA americana foi a força decisiva para a prisão de Mandela em 1962, quando agentes americanos foram empregados para auxiliar as forças de segurança da África do Sul a localizá-lo. Até 2009, ele havia dedicado 67 anos de sua vida à causa que defendeu como advogado de direitos humanos e pela qual se tornou prisioneiro de um regime de segregação racial, até ser eleito o primeiro presidente da África do Sul livre. Em sua homenagem, a Organização das Nações Unidas instituiu o Dia Internacional Nelson Mandela no dia de seu nascimento, 18 de julho, como forma de valorizar em todo o mundo a luta pela liberdade, pela justiça e pela democracia. [https://pt.wikipedia.org/wiki/Nelson_Mandela]

terça-feira, 14 de dezembro de 2010

Você tem medo das entrevistas de seleção?

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ão sei quanto a vocês, mas esse negócio de "Geração Y" já está meio exagerado por parte dos consultores, palestrantes e articulistas que vivem sob a força de gravidade da comunidade das corporações. Virou um artigo de consumo. Já estou há muito tempo nesse universo para saber o que é modismo de consultores ou não.
Lembro-me muito da "Qualidade Total" que surgiu entre nós lá nos meados dos anos 70 e dai em diante o aparecimento de uma série de novas "ferramentas de gestão" com suas respectivas terminologias e conceitos que ajudaram a vender muitos livros, muitas palestras, consultorias a rodo e girou muitos milhões de dólares e euros mundo afora. E continua...
Inegável que estas ferramentas reorganizaram idéias antigas e codificaram algumas coisas que estavam desordenadas no antigo universo corporativo. Todavia a proliferação delas e um "consumo" excessivo banalizou-as. E tome de Balanced Scorecard, Gestão por Objetivos, Benchmarking, Re-engenharia de Processo, Downsizing, Estratégias de Crescimento, Outsourcing, Inovação Colaborativa, Core Competency e mais uma pá de termos conceituais que fazem a festa e a alegria de muitos consumidores.

http://brainstormdeti.files.wordpress.com/2010/08/geracao-y.jpg

Não pensem que sou refratário a esses conceitos, mas não me deixei ficar ligado demasiadamente a eles. Na verdade, em meu estilo de gestão, utilizo-me de alguns desses instrumentos para manter certo nível de atualização com as novidades que a todo o momento estão sendo "inventados" pelos "gurus" e "xamãs" do mundo corporativo.

O conceito de Geração Y está na moda já muito tempo. E francamente, até acho as denominações muito pobres em termos de criatividade. Temos várias "gerações" com seus respectivos apelidos: Geração Baby Boomer, Geração X, Geração Y, Geração Z, Geração XY, Geração Alfa (ou Alpha Generation) e outras menos votadas. É ou não um exagero?

A tudo isto, sem querer ofender seus defensores e os profissionais que encontram seus nichos de trabalho nesses contextos, considero-os como "nomes novos para conceitos velhos". E aqui faço um "pit-stop" no meu discurso. Em outra oportunidade voltarei ao assunto.

Peço desculpas pela introdução meio ácida, mas o objetivo do post é apresentar quatro vídeos que "descobri" na pagina da HSM no YouTube (HSM-Inspiring Ideas) que fazem parte, no conjunto, de uma palestra que gostei muito de uma jovem executiva, Bruna Dias, que é gerente de orientação de carreiras da Cia de Talentos (ela mesmo) e que discorre com muita desenvoltura sobre os mitos verdades dos processos de seleção nas empresas.

As apresentações foram promovidas sobre o tema "HSM Especial Geração Y". Foram várias palestras que podem ser encontradas facilmente no YouTube na pagina acima citada. Esta da Bruna foi a melhor de todas que assisti. E foram quase todas. Por isso compartilho-a com os leitores e recomendo que assistam aos quatro vídeos. Principalmente a turma mais jovem que está se iniciando nos mistérios do mundo corporativo. A palestrante, além de demonstrar segurança e experiência é uma bela moça e sabe como segurar a atenção de sua platéia.

3 comentários:

Newdeliaquarta-feira, 15 dezembro, 2010
Oiêeee, como vai meu querido amigo?
Adorei o post e vou repassar para um bocado de gente.
Muito legal, muito útil e... perfeito.

Beijos doces
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HERBERT DRUMMONDquarta-feira, 15 dezembro, 2010
Oiêeee New.
Não imaginas a alegria de ver-te aqui novamente. Você é uma das personagens inesquecíveis na minha "vida blogueira". Tenho uma alegria enorme e genuína quando consigo tua atenção. É verdade!
Grato pela visita e pelo comentário. Como já me conheces sabes bem que o que está no meu blog é de todo mundo e principalmente dos meus "amigos de fé, irmãos camaradas".
Brevemente vou "retribuir" a gentileza da tua presença aqui. Não com o mesmo brilho, claro, mas com a mesma energia certamente.
Devolvo-te os beijos...
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Newdeliasexta-feira, 17 dezembro, 2010
Oiêee!
antes de mais nada: uma sexta-feira repleta de coisas boas.
Querido amigo, sabes que estou sempre de olho e que a minha ausência não representa abandono. Apenas falta de tempo de curtir os amigos, principalmente, os mais queridos como você e o Gato Guga, que tomou outro rumo mas continua amado como sempre.
Não gosto de vir aqui correndo. Não dá. É como ir ao banquete estando de dieta. É melhor não ir.
Por isso, às vezes demoro mais a aparecer e quase sempre o faço na calada da madrugada, pois como sabes, sou notívaga, e só assim posso curtir tudo com calma.
Quanto a você, sei que és super ocupado também e jamais cobraria sua presença lá no meu blog. Relaxa!
Sou convencida o bastante para saber que me ama. Não sou insegura... kkkkkkkkkkk...

Brincadeiras à parte, sabes que sempre é muito bem vindo e se não aparecer... bem, meu carinho por você nunca diminuirá por isso.

Bom descanso.

Beijos doces, melados e quentes.
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