||| 13 de outubro DE 2026 ||| 3ª FEIRA ||| Dia Internacional pela Prevenção das Catástrofes Naturais || # Reflexão: "Quem nunca cometeu um erro nunca tentou algo novo". – Albert Einstein. . |||

 

Bem vindo

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O Dia Internacional para a Redução de Desastres é celebrado anualmente em 13 de outubro. A data foi criada para conscientizar a população sobre a importância da prevenção, da preparação e da redução dos riscos associados a desastres, como enchentes, deslizamentos de terra, secas, incêndios florestais e terremotos. Origem do Dia Internacional para a Redução de Desastres A data foi estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1989, com o objetivo de promover uma cultura mundial de prevenção e conscientização sobre os riscos de desastres. Atualmente, a celebração é coordenada pelo Escritório das Nações Unidas para a Redução do Risco de Desastres (UNDRR), que incentiva governos, instituições, comunidades e cidadãos a adotarem medidas para diminuir os impactos de situações de emergência. O que é um desastre? Um desastre acontece quando um acontecimento perigoso provoca impactos graves em uma comunidade, causando perdas humanas, danos materiais, prejuízos econômicos ou ambientais que ultrapassam a capacidade de resposta dos envolvidos. Entre os acontecimentos que podem provocar desastres estão: enchentes e inundações; deslizamentos de terra; secas prolongadas; incêndios florestais; terremotos e tsunamis; tempestades intensas; acidentes tecnológicos e rompimentos de barragens. É importante compreender que nem todo fenômeno natural resulta em desastre. Os impactos dependem também de fatores como a exposição das pessoas, as condições das moradias, a infraestrutura disponível e a capacidade de prevenção e resposta. Por que a prevenção é tão importante? A prevenção busca identificar e reduzir os riscos antes que uma emergência aconteça. Isso pode envolver o planejamento das cidades, a construção de moradias mais resistentes, a preservação de áreas naturais, o monitoramento de fenômenos perigosos e a criação de sistemas de alerta. Investir na redução dos riscos também pode diminuir os custos da reconstrução e ajudar a evitar que comunidades inteiras enfrentem repetidamente os mesmos prejuízos. casas e carros destruídos por tempestade A importância dos sistemas de alerta Os sistemas de alerta são ferramentas fundamentais para informar a população sobre riscos e permitir que as pessoas tomem decisões com antecedência. No Brasil, a Defesa Civil disponibiliza alertas sobre situações como chuvas intensas, alagamentos, enxurradas e deslizamentos de terra. Os avisos podem ser recebidos por diferentes canais, incluindo SMS, WhatsApp e o sistema Defesa Civil Alerta, que envia mensagens diretamente para celulares compatíveis localizados em áreas de risco. A informação é especialmente importante porque pode ajudar as pessoas a reconhecer os sinais de perigo e acompanhar as orientações das autoridades. Desastres e mudanças climáticas As mudanças climáticas estão relacionadas ao aumento da frequência e da intensidade de alguns eventos extremos em diferentes regiões do planeta. Ondas de calor, chuvas intensas e secas prolongadas podem agravar riscos já existentes, especialmente em locais com infraestrutura insuficiente ou grande vulnerabilidade social. Por isso, reduzir os riscos de desastres também envolve ações de adaptação às mudanças climáticas, preservação ambiental e planejamento urbano. O papel das comunidades A prevenção torna-se mais eficaz quando as comunidades participam do planejamento e conhecem os riscos existentes em seu entorno. Escolas, associações de moradores, organizações sociais e serviços públicos podem contribuir com atividades educativas, divulgação de informações e iniciativas de preparação. Também é importante considerar as necessidades específicas de crianças, pessoas idosas e pessoas com deficiência, garantindo que os alertas e os planos de emergência sejam acessíveis a todos.

pensamento dia

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Frase

Frase
Robert Nesta "Bob" Marley (Nine Mile, 6 de fevereiro de 1945 – Miami, 11 de maio de 1981) foi um cantor, compositor, multi-instrumentista jamaicano e o mais conhecido músico de reggae de todos os tempos, famoso por popularizar internacionalmente o gênero. Já vendeu mais de 75 milhões de discos e, em 1978, três anos antes de sua morte, foi condecorado pela ONU com a "Medalha da Paz do Terceiro Mundo". Sua obra tratava principalmente de temas político-sociais e espirituais. Dedicado a protestar contra injustiças sociais, Bob Marley é mundialmente celebrado como a voz dos pobres e oprimidos, sendo considerado um símbolo de resistência negra, espiritualidade, defesa dos direitos humanos e luta por justiça social. Suas músicas denunciavam o racismo, a desigualdade social, o colonialismo e a guerra. Devoto do movimento religioso rastafári, a vida e a obra de Bob Marley foram profundamente influenciadas por sua fé. Sua música serviu de porta-voz às convicções e temas da fé rastafári, como as interpretações afrocêntricas da Bíblia e o pan-africanismo. A África e suas questões, como a miséria e a colonização europeia, foram também assuntos amplamente abordados em suas músicas. {https://pt.wikipedia.org/wiki/Bob_Marley}

 

sábado, 1 de abril de 2023

Demissão do Cléber Machado na Globo. Há uma lição a ser aprendida...

 


A demissão pela Rede Globo, do narrador esportivo Cleber Machado viralizou nas redes sociais e na mídia geral (não só a esportiva). Estranhei, porque há pouco tempo o Galvão Bueno saiu da mesma Globo e não teve repercussão semelhante. 

Fui refletir sobre as razões dessa “diferença de tratamento”, principalmente porque o GB (sem demérito para nenhum dos dois) tem muito mais "cartaz" do que o Cleber Machado em termos de valorização profissional no mercado.

Pensei, pensei e cheguei a uma conclusão que é apenas fruto da minha visão do episódio e da minha experiência profissional.

E exponho aqui no blog da Oficina de Gerência..

Salvo algum fato que a empresa não tenha informado ao próprio Cleber Machado; após sua demissão fria e sumária, procurou a direção da emissora e foi-lhe informado que o motivo era o seu salário alto para o orçamento da empresa. Imagine, Rede Globo!  Sem comentários...

A coisa reverberou no inconsciente coletivo, de quem teve curiosidade e interesse em conhecer o fato, a notícia e as repercussões. 

Ficou   percebido pela opinião pública que ocorreu uma falta de respeito profissional, da gigante Globo, com um funcionário que estava lá há trinta e cinco anos prestando serviços e com um trabalho valorizado e destacado incontáveis vezes, por ela própria, como narrador esportivo.  Essa descortesia, indelicadeza, grosseria mesmo, chocou a comunidade que acompanha essas notícias. Por isso, a viralização do assunto.

Final da ópera: o empregado Cleber Machado, 35 anos dentro dos muros da Globo, foi demitido sumariamente, sem explicações, sem nenhuma consideração por parte da direção da sua corporação e com uma consequente desvalorização de imagem, construída dentro da própria instituição. Um evidente, incontestável e irrefutável desapreço pelo profissional e pelo ser humano, que há poucos dias era uma estrela entre os "globais".

E é aqui que entra o interesse da Oficina de Gerência no caso. 

Para quem conhece as regras, conceitos e preconceitos da "ciência" dos RHs organizacionais não há dúvidas de que, na demissão do trabalhador, foi cometido um flagrante desprezo pela figura humana de um profissional que dedicou 80% da sua trajetória profissional "defendendo as cores da Rede Globo".  Imaginem o que isso representaria para qualquer um de nós. Dói demais. Atordoa. Uma vida descartada como se fora um nada...

Sem exagero, em qualquer sistema organizacional que tenha preocupação com os valores humanos, sociais, princípios mínimos de civilidade e urbanidade, isso chega a ser e é, um ato que beira (sem exagero) um assédio moral.

Qualquer empresa tem todo direito de demitir seus contratados na hora que lhe convier. Não é disso que se trata! O que se espera de instituições do porte da Globo é o respeito e a consideração, de cunho abstrato, intangível, subjetivo (coisas como gentileza profissional, reconhecimento, respeito), ao empregado que dedicou talento e esforços para desempenhar seu papel e certamente, com muitos episódios, de sacrifícios pessoais e familiares, que foram além do dever e da obrigação profissional.

Na minha avaliação, foi esse aspecto, essa coisa tão pequena de uma empresa como a Globo, que se traduziu, junto às redes sociais e à mídia especializada, na súbita e imprevista valorização da pessoa e do profissional - grosseiramente demitido - Cleber Machado.

O tom da viralização foi de desagravo a ele e uma gigantesca crítica aos valores humanos desrespeitados pelas Organizações Globo; e de quebra a todas as demais organizações e não são poucas que agem de forma exatamente igual.  

Quero registrar aqui uma observação pessoal baseada na minha "bagagem" de muitos anos de trabalho, de funcionário iniciante na iniciativa privada até cargos de alta direção na Administração Pública.  

Minha experiência ensinou - e saiba que vivenciei exatamente o mesmo que o Cleber Machado passou - que não devemos esperar das organizações, notadamente as grandes, reconhecimento especial pelos nossos tempos de serviço. Na hora em que (você, eu, nós) não mais interessarmos às empresas dessa espécie, em que trabalharmos, a administração (pode ser o chefe, o diretor ou a alta direção) irá nos demitir sem maiores explicações. Será um... descarte. Aconteceu comigo e já vi isso ocorrer incontáveis vezes. Essa é a realidade e o contrário são as exceções.

É a lição que passo aos jovens iniciantes na selva corporativa, principalmente em cargos de chefia e com mais tempo de empresa.  Aprendam com esse caso do Cleber Machado. Ele só se propagou rapidamente porque envolveu uma figura pública. E ponto final.

Um detalhe, o nosso personagem já foi contratado pela Record TV (veja o final do post). Contrato curto, mas não ficará sem trabalhar porque é bom de serviço. Seus 35 anos na Globo atestam isso.

Apenas a título de ilustração do post transcrevi uma matéria do site Lance sobre a demissão do Cleber Machado onde deixa, nas entrelinhas, sua frustração pelo tratamento que recebeu da Globo.


Cleber Machado revela justificativa de direção da Globo para demissão: 'Não tem nada a ver com você'


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A Globo surpreendeu os telespectadores esportivos neste mês de março ao demitir o narrador Cléber Machado, uma das principais vozes das narrações da emissora. Em entrevista exclusiva para o site "UOL Esporte", o locutor expôs conversa de demissão com produção dos canais do grupo. 

- Perguntei: 'Vocês não me querem mais ou é questão de orçamento? 'Não tem nada a ver com você, é orçamento.' Podemos negociar? 'Não sei'... Enfim. A surpresa é que, quando se desenhou isso, era uma coisa recente, não foi programado. O burburinho de que alguma coisa iria acontecer, de movimento na empresa que o pessoal fica ressabiado, começou uma semana antes. Aí quando fui conversar me responderam que foi orçamento, que para o profissional é menos pior - relatou o narrador. 

Segundo o depoimento do narrador, a justificativa da demissão foi exclusivamente financeira. Cleber Machado estava presente no plantel de funcionários da Rede Globo desde 1988. Ele destacou a frieza da empresa ao anunciar o desligamento do profissional que apresentava uma longa carreira na casa. 

O emocional 

Cléber ainda falou sobre a decepção de não poder mais se aposentar dentro da casa que lhe rendeu grandes momentos dentro do jornalismo esportivo. Na Globo, o locutor narrou Jogos Olímpicos, Copas do Mundo, Campeonatos Nacionais, além de outras modalidades além do futebol. 

- Optaram por terminar o vínculo de funcionário e empregador. Conversa normal, de mais de hora. Eu estou emocionalmente bem, fiquei na boa. Queria sair? Não, queria me aposentar lá, mas estou na boa, tocando a vida, sem crise, sem choro. A vida continua e vamos ver o que se apresenta - declarou. 

O futuro 

O narrador se mostrou bastante confiante com o futuro da carreira. Após a demissão, Cléber Machado falou sobre o leque de possibilidades que poderá explorar agora. No entanto, ele não chegou a cravar qual será o próximo destino. 

- Rádio, televisão, internet, transmissão ou programa... Tudo é possível, vamos ver o que acontece - concluiu. 

Cléber Machado foi dispensado do plantel de narradores da Rede Globo após 35 anos de carreira na emissora. Além da televisão, ele também chegou a participar da Rádio Globo durante os anos de 1980 e 1986. 

O narrador Cléber Machado se prepara para fazer sua estreia nas transmissões esportivas da "Record TV". A estreia de Cléber Machado na Record acontecerá neste domingo, às 16h, no primeiro jogo da final do Campeonato Paulista entre Água Santa e Palmeiras. O narrador também comandará a transmissão do segundo jogo da decisão, no próximo domingo. Após os dois compromissos, o contrato do locutor com a emissora encerrará e ele decidirá os próximos passos da carreira.

Cleber Machado entre os comentaristas Dodô e Renato Marsiglia
da Record TV.



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