E
realmente não há precedente na história das relações profissionais entre um...
mentecapto como esse Vishal Garg (recuso-me a chamá-lo de líder) seus
liderados.
Todavia,
foi o que aconteceu na corporação n Better.com., empresa que oferece hipotecas ao
mercado americano. O seu cofundador e Diretor-Presidente, Vishal Garg demitiu de uma vez 900
funcionários (9% da força de trabalho), na véspera de Natal e, o pior e até
cruel e sádico, fez o comunicado através de uma reunião via Zoom, convocada por
ele sem dizer o motivo. Covarde além de tudo o mais..
O
episódio aconteceu em meados de dezembro passado e como não poderia deixar de
ser, repercutiu no mundo corporativo inteiro, do planeta. Isso mesmo! No mundo
inteiro!
As
consequências já ocorreram; o "executivo" (deveria ser chamado de
executor) foi afastado, mesmo depois de pedir desculpas, como se algo assim
merecesse desculpas. Todo o episódio está na internet de forma que não vou me
deter no fato em si, mas que foi uma execução em massa, foi!
Quero
especular e comentar sobre a atitude. O que levou um cara com muitos anos de
mercado e à frente de uma empresa avaliada em quase 7 bilhões de dólares a
fazer tamanha burrice?
Antes,
vamos assistir o vídeo exibindo a fala do CEO promovendo a demissão. Lembrem-se
que os 900 empregados foram "convidados" por ele para uma reunião
pelo Zoom.
Já refleti muito sobre a intenção, o propósito e a "inspiração" de um presidente de empresa para engendrar uma calamidade dessas. Sim, porque ele não o fez sem pensar, obviamente. Foi planejado a ponto de convocar 900 pessoas para a guilhotina.
Qual o caminho tortuoso em sua mente que o fez pensar que a sua empresa ganharia alguma vantagem com isso? Não consigo imaginar que um CEO, mesmo em seus momentos mais delirantes, possa planejar algo para trazer desvantagem ao seu negócio. Desejaria entrar na cabeça de um cara desses para descobrir o que ele imaginou quando pensou e colocou em ação a sua "façanha".
Não consegui uma explicação simples para o ato. O mínimo que cheguei a concluir é que o ato foi praticado por uma mente de "nazista". E não estou adjetivando à toa não!
Tem muito executivo (e conheci alguns) com as características básicas de mentalidade psicopata ou sociopata. Essas pessoas se caracterizam principalmente por falta de empatia e desprezo pelas emoções das pessoas à sua volta. Foi exatamente o que aconteceu com o Senhor Vishal Garg.
O principal objetivo desta postagem é chamar a atenção dos - principalmente jovens - executivos ou daqueles que buscam galgar essas posições de mando e comando nas organizações. Defendam-se de si próprios contra a arrogância e a falta de empatia com as pessoas dos seus círculos profissionais, sociais e pessoais.
O poder, se não for muito bem processado nas mentes dos indivíduos que o detêm pode ser um veneno e o caminho mais curto para uma carreira destinada ao fracasso, na maioria das vezes, inesperados e fulminantes.
Se pesquisar um pouquinho os comentários que foram publicados pelos funcionários da Better, não é difícil perceber o CEO já apresentava esses sinais. Tenho (a quase) certeza de que o personagem daquele ato de maldade, de sadismo e desprezo pelas emoções alheias foi criado por uma personalidade arrogante, com traços de psicopatia.
Fiquem longe e, se possível, não
trabalhem sob o comando dessas pessoas;
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